中新網4月4日電 據臺灣《聯合報》報道，臺灣低生育率導致“少子化”現象，為鼓勵公務人員多生育，臺灣人事主管機關“銓敘部”將修改“公務人員請假規則”，未來生得越多，產假可放得越久，并增加安胎假、不孕假；為方便照顧小孩，公務人員未來請假也可以“小時”為單位，不必請半天或一天。

    這項請假規則修正案預計7月送至“考試院”，“考試院會”通過即可上路，預估逾34萬人受惠。

    根據該修正案，公務員產假將由目前的42天改為生第一胎放42天、第二胎48天、第三胎56天；陪產假原為3天，也擬增加至5天。

    “銓敘部”說，公務員請假本來只能請半天或一天，為方便照顧小孩，未來可以“小時”為單位請假，如請假一兩個小時假去接小孩、帶小孩看病等。

    至于新增的安胎假、不孕假，則不影響總放假天數，并計病假、事假內。不孕假指的是為治療不孕癥請的假，可請天數及條件還未定。

    “銓敘部”說，主管的領導未來也可斟酌，將從事公職、分隔兩地的夫妻調至同一地區機關服務，提高生育率。

    這次修法也將同步修改育嬰留職停薪后的休假計算方式，以往申請育嬰留職停薪，復職后的年休假計算，不得計入請假那一年已上班的日數，導致復職后休假天數變少，許多公務員批不合理，“銓敘部”也將修改規定。

    臺灣的勞工在去年增加3天生理假，公務員也已經同步比照，此次將在請假規則中明訂。