中國臺灣網(wǎng)8月19日訊　據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，對于臺當(dāng)局?jǐn)M以特休假換法定假日，高教工會認(rèn)為特休不一定休得到，要求不能砍7天假日；如要全臺一致，不如拉高軍公教的法定假日。學(xué)者認(rèn)為，除了“一例一休”（即周休二日中，一天為例假日不可加班，一天為休息日可加班），還要增加特休假，資方恐跳腳。

　　據(jù)報道，高教工會研究員陳柏謙指出，如果要休假，法定假日效果比較好。如果是特休假，勞工要自己主張，沒空時還不一定休得到。高教工會主張不能砍7天法定假日，且要求拉高軍公教的假日，讓全臺一致。

　　陳柏謙說，不知臺當(dāng)局對放寬特休假的具體方案是什么，但至少要確保公平，不論資淺或資深員工都增加一樣多。他強調(diào)，如果臺當(dāng)局真有方案，不能像“一例一休”修法一樣，未溝通就片面決定推出，應(yīng)該通過公聽會等程序，聽取勞資政意見才能定案。

　　臺灣大學(xué)“國家發(fā)展研究所”副教授辛炳隆指出，現(xiàn)在推“一例一休”，雇主讓員工加班要付出更高代價，如果勞動部門為了砍這7天假又要放寬特休假，等于再加碼，資方不見得會接受。不如讓“一例一休”先上路，如果不能周休兩日或縮短工時，再談加碼較好。（中國臺灣網(wǎng) 盧佳靜）