臺灣相關黨派主席徐欣瑩表示，新修的“勞基法”恐讓勞工過勞又領不到加班費。（圖片來源：臺灣《中時電子報》）

　　中國臺灣網1月15日訊　據臺灣《中時電子報》報道，臺當局“立法院”三讀通過了“勞基法”修正案，其中，輪班間隔改為經勞資會議可縮短為8小時，以及民進黨突擊增加的“加班換補休”條文，爭議尤大；對此，臺灣相關黨派主席徐欣瑩表示，修訂后的“勞基法”可能造成勞工過勞還領不到加班費，根本是“慢性殺人還叫人簽同意書”。

　　徐欣瑩指出，輪班制勞工的健康應該予以額外保護，而不是反過來以“例外”來開放將間隔縮短。舉例來說，護理人員常見的所謂“花花班”，就是護理人員過勞的元兇，另外像臺鐵的列車長也因長期缺額，導致輪班間隔過短。不管是臺鐵還是公立醫院，雇主都是臺當局，他們沒有做好表率，還強行給自己方便，完全是公器私用，把“立法院”當橡皮圖章。

　　針對有評論稱新修的“勞基法”已淪為“過勞法”，徐欣瑩表示認同。她說，每月加班上限彈性提高，卻沒有設下防止連續多月彈性提高的機制，加上開放連續上班最多可以長達12天，以及輪班間隔縮短等加總的結果，很可能就是造成過勞，形同慢性殺人。即使勞工出于自愿而加班，又可能因“加班換補休”入法而領不到加班費，最后可能就是“過勞還領不到加班費”！

　　而對于臺當局所稱的把關機制，也就是勞資會議，徐欣瑩認為這是“慢性殺人還叫人簽同意書”，是拿勞資會議來美化惡行。臺當局口口聲聲說，“勞基法”修法后勞工可以加班賺錢，最后卻將“加班換補休”入法，鼓勵企業“加班不用給錢”，不但騙很大，還無視“過勞還領不到加班費”的雙重壓榨，恐造成社會學上所稱的“貧窮循環”，也就是健康惡化造成低薪，低薪又使健康更差的惡性循環。（中國臺灣網　尹賽楠）