朱立倫。（圖片來源：臺灣“中時新聞網(wǎng)”）

　　中國臺灣網(wǎng)8月9日訊 據(jù)臺灣“中央社”報道，前中國國民黨主席朱立倫以“改變才有希望”為訴求宣布參選黨主席，他今天（9日）提出改變國民黨的3個具體做法，分別是成立民調(diào)中心、黨在線組織化，以及培訓青年儲備主管。

　　中國國民黨主席選舉9月25日投票，朱立倫日前宣布參選時表示，現(xiàn)狀一定要改變，改變才有希望。

　　朱立倫今天在臉譜網(wǎng)粉絲團發(fā)文指出，科學的民調(diào)是現(xiàn)代政黨的重要決策依據(jù)，決策不能外包，一定要收回來自己做。上任后要重新建立國民黨的民調(diào)中心，不只針對政黨支持度做調(diào)查，也要針對各種社會民眾關(guān)心的問題做長期的民調(diào)。當重大的時事議題發(fā)生時，也要密切掌握民心的動向，提出適切的應對方向。

　　他指出，利用民調(diào)挖掘更多有用的信息，并把這類調(diào)查結(jié)果廣泛分享給從政同志、各級民代，甚至黨員知道，這是他認為讓國民黨接地氣的具體作法。因為要大量做，長期做，成立民調(diào)中心將更有效益，只有相信科學才能打贏選戰(zhàn)。

　　朱立倫表示，國民黨有完整的基層組織與各種服務性團體，他認為組織沒有錯，錯的是缺乏組織再造與更新。考量使用習慣，他認為黨用LINE組織化非常務實，具體可行，且至少還可以達成打擊“1450”（綠營網(wǎng)軍）假消息、傳遞正確信息及提高成員向心力等目標。

　　談到培訓青年儲備主管，朱立倫指出，青年才是國民黨的未來，國民黨過去一直都有在培育青年，國民黨主席江啟臣任內(nèi)也做了許多努力，他相當認同，但也必須承認，包括他在內(nèi)，現(xiàn)在的國民黨對于青年的培訓，跟蔣經(jīng)國當年所做的比起來，仍是遠遠不足。

　　他表示，希望能用企業(yè)培養(yǎng)“儲備干部”的概念，運用在國民黨里面。讓對公共事務有興趣的年輕人，都愿意來國民黨。由國民黨給付合理的薪資，準備專業(yè)的訓練，培訓這些年輕人通過考驗后，分發(fā)到各個合適的崗位。只有當整個社會的人才，都愿意往國民黨跑的時候，政黨的精神才能綿延不絕。（中國臺灣網(wǎng) 李寧）