勞委會主委王如玄接受NOWnews.com《今日新聞》專訪時建議，失業者勿宅在家，應該“動起來”，去進修、做義工或參加短工，才能多方接觸到新機會。

　　據臺灣媒體報道，基本工資調整案經過勞工、資方、學者和當局四方角力，“行政院長”陳沖于26日拍板定案，時薪分“兩階段”落實馬英九政見，明年先調升至109元（新臺幣，下同）；月薪“緩漲”，待連續兩季GDP達3％、或連續兩個月失業率低于4％后再調至19047元。臺灣勞工陣線認為，這樣的決定是“難如登天、獨步全球，淪為國際笑話”，也讓堅持原案的“勞委會主委”王如玄掛冠求去。

　　“勞委會”基本工資審議委員會邀集四方代表于8月9日開會，擬自2013年元月起，法定最低月薪從18780調為19047元，時薪則分兩階段調升，明年元月將先從103元調升到109元，如果在103年經濟情況沒有重大變化，至少再上調至115元。

　　該案依程序送往“行政院”后，“政務委員”管中閔率先表示反對意見，陳沖請負責審查“勞委會”法案的“政務委員”薛承泰進一步召開跨部會會議討論，結果“勞委會”的提案在本周一遭到圍剿，經建部門考量當經濟情勢兼顧照顧弱勢，同意時薪的調整，但擬將月薪“緩漲”。

　　由于王如玄始終堅持“勞委會”所呈報的案子，并展現出捍衛原案到底的態度，陳沖在做出最后決策前一晚及當天一早，兩度找王如玄“懇談”。此外，王如玄昨日赴“立法院”業務報告時還強調，本勞與外勞薪資也絕不能脫鉤，否則將會壓縮本勞空間，且若因違反平等價值，將造成國際勞資問題，王如玄為自己的理念奮戰到最后一刻。

　　陳沖在綜合各方意見后，最后核定明年時薪調升至109元；月薪“緩漲”，待連續兩季GDP達3%、或連續兩個月失業率低于4%后再調至19047元。另外，陳沖要求“勞委會”檢討“職類別薪資調查”方法；研議針對受雇者年齡、行業別、地區性訂定基本工資的可能性；有關Kaitz index的計算，指示“勞委會”宜采用經常性薪資作為計算基礎，再與國際主要國家和地區進行比較；現行基本工資審議辦法所訂審議委員會是否每年召開、成員組成、審議機制、陳核程序等，也應作通盤檢討，以利于基本工資審議之制度化。

　　面對外界可能發出的責難，陳沖表示，自2008年以來，當局對勞工朋友工作權益及保障相當重視，過去二年基本工資由17280元連續二次調升至18780元，累計漲幅達8.7％，已超過基本工資調為17280元后迄今，制造業平均薪資漲幅0.6％，工業及服務業漲幅2.5％及CPI漲幅6.7％。絕無外界人士所謂“對勞工小氣、虧待勞工”等情事。