中新網(wǎng)9月25日電 據(jù)臺灣《中國時報》報道，祭高薪，搶人才！臺灣龍頭大廠臺積電昨日(24日)亮出“全年整體薪酬26個月”的大旗，宣布第4季大舉征才2200位工程師。據(jù)了解，碩士畢業(yè)生赴臺積電，擔(dān)任初階工程師月薪約6.5萬元(新臺幣，下同)，換算成年薪將上看169萬元。

　　半導(dǎo)體業(yè)競爭態(tài)勢日趨白熱化，業(yè)者為了固椿，紛紛祭高薪征才，臺積電昨日即宣布第4季將啟動密集的人才招募計劃，釋出2200個工作機會。

　　臺積電指出，本次征才活動主要是以半導(dǎo)體制程工程師、設(shè)備工程師、技術(shù)研發(fā)(含IC設(shè)計)工程師為主要招募對象，科系涵蓋電子、電機、光電、機械、物理、化學(xué)、化工、材料、資工、工工等大學(xué)以上的理工人才。

　　身為臺灣高薪100指數(shù)首席的臺積電，除了將全力推動“每周50工時”政策，積極營造具挑戰(zhàn)性、能持續(xù)學(xué)習(xí)且有樂趣的工作環(huán)境，同時也承諾將開出“高于同業(yè)平均”的整體薪酬。

　　臺積電解釋，整體薪酬包括本薪、獎金及員工分紅，到職期滿三個月即可參與每季員工分紅，共享公司盈余。以2013年為例，平均而言，一位新進碩士工程師的整體薪酬共包括12個月的本薪、固定2個月的年終獎金以及約12個月的員工分紅，全年度的整體薪酬約為26個月。若以初階工程師月薪6.5萬元計算，全年可領(lǐng)169萬元。