據臺灣“今日新聞網”報道，臺灣2日最新公布的一份職場調查結果指出，超過6成的上班族表示，自己或同事有被性騷擾經驗；同時，受訪上班族也強調，最討厭同事、長官在辦公室開黃腔、說黃色笑話。

　　調查指出，受訪上班族目前所面臨的騷擾情況中，以“言語騷擾”最多，占近5成(49%)，其次依序排名為“行為騷擾”(37%)、“聲音騷擾”(30%)、“嗅覺騷擾”(19%)及“視覺騷擾”(8%)。

　　而針對職場上的“五感騷擾妖怪”，受訪上班族也投票選出最討厭碰到的騷擾情況：“言語騷擾”類最多的為“同事或長官在辦公室愛講黃色笑話”(占48%)；“行為騷擾”類最多的為“同事喜歡不斷糾纏打探私人生活”(占41%)；“聲音騷擾”類則為“同事在辦公室旁若無人大聲講電話”(占53%)；“嗅覺騷擾”類最多的是“同事或長官有詭異的體味”(占39%)；至于“視覺騷擾”則是“辦公室環境或同事辦公桌臟亂不堪入目”(占38%)。

　　盡管如此，調查也顯示，超過9成(93%)受訪上班族對于職場上性騷擾能明確分辨，進一步詢問若于工作時遇性騷擾情況，當下立即的反應或處理方式為何？27%受訪上班族表示會“馬上抗拒，直接表明態度拒絕”，25%采取“看情況，若不是很嚴重，就算了”，24%則選擇“睜只眼閉只眼，事后尋求他人協助或意見”，而“馬上會向公司告發檢舉”占21%。

　　360d營銷協理蘇晏健鼓勵上班族應積極面對并勇敢制止，如情況準許，可直接和對方溝通，明確告知對方的行為已造成讓你不舒服的感覺，要求對方立即停止該行為。若情況并無改善則可考慮向公司或是相關受理單位正式提出反應申訴。蘇晏健建議：只有冷靜、正確地處理問題，才能讓性騷擾事件的發生率與損害減到最低。

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[責任編輯：劉海偉]