中國臺灣網(wǎng)7月11日消息　臺灣今日新聞網(wǎng)援引臺灣《商業(yè)周刊》報道指出，受到多重誘因影響，臺灣地區(qū)爆發(fā)10年來最嚴重的校長退休潮，與這一現(xiàn)象切身相關的230萬學子可能將面臨教學質量下降的困境，如何彌合新老校園領導人員的斷層也值得深思。

　　據(jù)報道，受到“去年營養(yǎng)午餐弊案沖擊新北市76校長停職、退休”、“行政法令框架束縛，加重校長工作壓力”、“繳稅制度明年上路，以及不合理的薪酬和退休所得制度”等3大推力，以及私立學校辦學有彈性且薪籌較高影響，臺灣爆發(fā)10年來最嚴重的校長退休潮，由于這群校長年齡多在55歲上下，正值辦學經(jīng)驗累積達到黃金狀態(tài)的階段，他們的離開勢必將影響部分學子未來的求學之路。

　　報道指出，臺灣中小學今年的退休人數(shù)創(chuàng)下10年新高，資料顯示，今年共有183位校長退休，較去年增加約33%，占1390多所公立中小學的13%。

　　《商業(yè)周刊》認為，績優(yōu)校長動輒管理上百位教師，協(xié)調各類家長，對外要應付官員與民代，并肩負學生的學習成長任務，形成鮮明對比的是，他們的年薪僅117萬元（新臺幣，下同）左右，比臺北市居民平均所得122.9萬元還要低，而且，按現(xiàn)行規(guī)定，教育人員工作滿25年即可退休，賦閑后月俸卻高達原所得的8成，既然努力工作與游山玩水月收入只差4千元，工齡一滿校長們當然會選擇趕快退休。 （中國臺灣網(wǎng) 李帥）

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