相對超過90%民眾預期年終獎金不會超過3個月，臺灣公營事業單位年終獎金最高可拿4.4個月，獲評為特優者更可多拿0.2個月，也就是，整體獎金可達4.6個月之多，由于臺灣銀行業今年獲利表現良好，2013年公股行庫是否加薪，臺財政部門負責人張盛和表示，目前還沒有接到任何建議。

　　據臺灣東森電視臺網站報道，根據臺灣國泰金最新調查，臺灣地區95%的民眾預期年終不會超過3個月，近52%認為明年不會調薪。

　　臺灣當局審計部門負責人林慶隆表示，依行政機構2013年4月3日修訂“公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則”，臺灣公營事業年終獎金可大致分為考核獎金以及績效獎金，其中，考核獎金依據評等不同而異。

　　根據行政機構將核定的年度考核成績，甲等80分以上可領2個月、乙等75分以上未達80分可領1.5個月、乙等70分以上未達75分可領1個月、至于丙等0個月。張盛和表示，財政部門旗下公營事業考評為甲等的人數占比為74.9%、乙等占比約24%、至于丙等不到1%。

　　至于績效獎金方面，林慶隆表示，最高提撥2.4個月薪給總額；但經行政機構評選為績效特優的事業機構，得酌增其績效獎金提撥月數上限0.2個月。也就是，公營事業年終獎金最高可領4.6個月，著實羨煞不少民眾。

　　此外，由于銀行業今年整體獲利表現破表，且去年未進行調薪，公股行庫，是否跟進前年加薪3.5%，張盛和表示，目前還沒有接到任何意見，至于財政部門是否舉辦尾牙，也還沒有決定。