資料圖：李開復/中時電子報

　　據臺灣“東森新聞云”報道，臺灣父母多半鼓勵子女選擇安穩的工作，但前Google大中華區總裁、創新工場董事長李開復直言，機器與人工智能正逐漸取代人類，許多過去被認為很穩定的職業，未來都可能由機器代勞，“這個工作滅亡的速度，會比想象快！”

　　報道說，李開復認為，只有少數人適合創業，能從事高風險創業者，更是萬中選一，其余多數人，仍應選擇就業。

　　對于臺灣父母鼓勵子女從事安穩職業的現象，李開復說，“臺灣父母的問題，是比較嚴峻的！”每個人心中，都知道自己想要什么，如果父母總是期待孩子要乖、要聽話、走父母建議的路，甚至幫父母把當年沒走成的路走完，不僅對子女非常不公平，也壓抑了孩子未來發展的可能性。

　　李開復分析，老一輩告訴年輕世代該怎么走，會出現5個層面的錯誤，第1，每個人都有獨特性，要求孩子走父母希望的路，是不正確的；第2，父母要讓子女自己去發展，并給予愛和支持，不該用威嚴逼迫孩子去做一件事；第3，父母知道的，很多其實是錯的，“因為父母那個時代的事情，現在不是那么回事了”；第4，過去最熱門的行業，現在不見得熱門，“10年前若有哪個父親，在孩子報考大學時，叫他去學Big Data(大數據)，我佩服他！”

　　至于第5個層面的錯誤，李開復強調，現在是機器和人工智能開始取代人類的時刻，過去包括翻譯、司機、教師、公務員等許多被認為很穩定的工作，未來都可能被機器取代，“這個工作滅亡的速度，會比想象快！”

　　李開復又說，如果父母總是用“安穩”作為衡量工作的標準，“那抱歉，安穩的工作，未來都會被機器取代”，具備深刻思維、感性、創意的人，才有機會突破。

　　李開復表示，80年前的父母，告訴孩子要走安穩的路，是對的；40或60年前的父母抱持這種觀念，也OK；20年前這樣想，馬馬虎虎；“今天說這句話，可能就完蛋了。”