圖自臺灣“中時電子報”

　　據臺灣《中國時報》報道，宜蘭縣教師工會與縣府協商，完成臺灣第一份教師團體協約，明訂教師免費健檢公假、3個月寒暑假只需到校2天、每天工作8小時等。家長及校長團體昨開記者會批評，這份協約形同“老師用孩子的未來自肥”。

　　宜蘭縣教師工會與縣府完成的教師團體協約，預計9月上路，可能成為其他縣市跟進版本，影響臺灣未來教育。這份協約主張老師每天工時8小時、免費健檢、寒暑假只返校兩天、無須擔任導護工作或與教學無關的工作等，該4項內容引發爭論。

　　臺灣家長團體聯盟、臺灣中小學校長協會昨天召開記者會，他們對這份協約提出質疑。臺灣家長團體聯盟理事長吳福濱說，協約明訂老師每天工時8小時，但卻沒有明定上下班時間，將衍生諸多問題，以后早上8時前、下午4時放學后、第8節課、暑期輔導、社團活動、校外教學，誰來照顧學生？

　　吳福濱質疑，這份協約將讓教師背上“自肥自利”黑鍋；此外，宜蘭縣舉債破表，但卻還要提供老師免費健檢，長此以往，宜蘭恐“希臘化”。

　　這項協約也有“禁搭便車條款”，加入工會的老師才能適用，未加入的則不適用。同是宜蘭縣的老師，未來勞動條件不一樣，有“一縣兩制”、引發校園對立的爭議。

　　臺灣校長協會理事長、新北市北大高中校長薛春光說，宜蘭縣教師工會有1800余名會員，非會員約4000多人，這項協約只保障了宜蘭少數老師的工作權。

　　宜蘭縣教師工會理事長朱堯麟回應，協約內容除了提及教師權益外，也明訂許多義務，因此只適用工會的成員，沒辦法強迫所有宜蘭縣的老師都要遵守這些義務。

　　至于老師的健檢費用，朱堯麟說，縣府每兩年補助公務員的健檢費用3500元(新臺幣，下同)，老師至少應該比照，這次跟教師工會協商時，考慮到財政狀況，補助金額則另外再訂。

　　朱堯麟說，每天工作8小時是“普世價值”，因此在協約中明訂，但這只是原則，老師工作是責任制，學生或家長晚上有事求助，老師也不該拒絕。此外，老師不像勞工有特休假，因此寒暑假就類似老師的特休假，但如果這段時間學校有事，老師還是要回來處理。