據臺灣中國時報報道，全臺每年有2000名教師請育嬰假，其中超過1成教師專挑寒暑假學生不上課“復職”，宜蘭縣長林聰賢昨天在縣務會議開第一槍，不準請育假者在寒暑假復職。臺當局教育機構表示，在寒暑假復職、專挑開學期間請假的方式并未違規，但社會觀感不好，“教育部”、“勞動部”最近將討論，朝老師請育嬰假以“學期或學年”為單位，不準以“月”為單位，避免投機請假。

　　寒暑假復職 形象不佳

　　11月4日，中國時報批露宜蘭縣有教師休育嬰假時，專挑于寒暑假“復職”，待開學繼續請假，坐領干薪2個月，引發社會高度重視。

　　“為人師表就是要有較高的道德標準！”林聰賢指出，過去5年宜蘭縣有14名教師出現請育嬰假，卻跳過寒暑假的投機情形，影響到校務推動與代理教師的年資累積，此風不可長，因此他下令禁止。

　　由于教師育嬰假期間，校方須聘請代理教師，但是請育嬰假的正職教師于寒暑假回職復薪，代理老師必須解聘，學校得經常更換代理老師，不僅行政處理更加繁瑣，同時影響學生受教權。

　　林聰賢強調，宜蘭縣會先盤點各校是否還有這類投機請假的教師，如有發現，縣府將立即要求“不準投機”。宜蘭縣人事處長郭忠圣表示，將委請教育處邀集縣內100所中小學校長一同研議，并協助規勸教師。

　　打投機 宜蘭縣開第一槍

　　根據臺當局規定，小孩3歲前，父母可請育嬰假，1個小孩最多請2年。“教育部”統計，2011學年有2341位老師請育嬰假，其中260人在寒暑假申請復職；2012學年有2567個老師請育嬰假、372人在寒暑假申請復職。

　　“教育部”人事處長李秉洲表示，每年請育嬰假者超過1成挑寒暑假復職，為便于學校運作，“教育部”將和“勞動部”討論，讓教師育嬰假以學期或學年為單位來申請。

　　全臺中小學校長協會指出，以往校長或人事主任如果把關，要求“請育嬰假須以學期為單位”，往往會遭到申訴檢舉，一經檢舉就可以在寒暑假復職，許多老師有樣學樣，刻意鉆漏洞請育嬰假，這是人性黑暗面的放大。

　　據透露，有老師生了3胎請育嬰假，每年都可以領3個月干薪，共領了10幾個月，占盡納稅人便宜，更讓班級處于不穩定狀態，常換代課老師。這些老師只為多領寒暑假2、3個月的薪水，卻破壞了制度，讓人無法認同。