一場(chǎng)歷時(shí)37個(gè)月的維權(quán)“馬拉松”

　　3月2日，朱建春和工友們回到停產(chǎn)了37個(gè)月的工廠，他們回來是為了領(lǐng)取總額1500多萬元的解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金。朱建春拿著厚厚的補(bǔ)償款清單感嘆道：“沒有工會(huì)的助力，我們真的跑不贏這場(chǎng)‘馬拉松’！”

　　2018年1月8日，龍巖盛豐機(jī)械制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱盛豐公司）高級(jí)技師朱建春收到公司下發(fā)的“無限期”停產(chǎn)通知。他想不通，這家每天車間里都熱火朝天、訂單多到接不完的公司，竟然在一夜之間就要單方面和342名職工解除勞動(dòng)合同。為了幫助這些職工追討工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，福建省龍巖市總工會(huì)加入了這場(chǎng)歷時(shí)37個(gè)月的維權(quán)“馬拉松”。

　　當(dāng)天，市總成立協(xié)調(diào)小組

　　“資金鏈斷了，公司散了，我們的工作也沒了。”2018年1月17日，朱建春和工友陸續(xù)趕到龍巖市職工服務(wù)中心尋求幫助。

　　那一天，距離當(dāng)年除夕不到20天。

　　接待朱建春的是龍巖市總工會(huì)權(quán)益部部長林添福和法律援助志愿者律師邱媛媛、羅偉。經(jīng)了解，該公司停產(chǎn)的原因是由于拖欠他人債務(wù)，被債權(quán)人起訴保全資產(chǎn)，申請(qǐng)法院執(zhí)行的債務(wù)總額近1億元。工廠、設(shè)備被保全，工人只能被迫停工。

　　當(dāng)天，龍巖市總工會(huì)成立由工會(huì)干部、志愿律師、職工代表組成的協(xié)調(diào)工作小組并啟動(dòng)“一庭一室四制度”。工會(huì)在法院設(shè)立維護(hù)職工合法權(quán)益合議庭，職工服務(wù)中心設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室，通過發(fā)揮工會(huì)干部擔(dān)任人民陪審員、法院委托工會(huì)調(diào)解、工會(huì)協(xié)助法院調(diào)解、調(diào)解確認(rèn)等四項(xiàng)制度的作用，推動(dòng)企業(yè)與職工在勞動(dòng)法律法規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。

　　在10天里，律師們完成了342名下崗職工的信息核對(duì)工作，工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室內(nèi)召開了4次大調(diào)解、6次小調(diào)解。

　　在調(diào)解室里，當(dāng)企業(yè)最終同意依法給予這些職工賠償?shù)臅r(shí)候，朱建春向微信群里的工友們報(bào)了這個(gè)喜訊。

　　為了“優(yōu)先權(quán)”，工會(huì)爭(zhēng)分奪秒

　　“這是我們?nèi)肼殨r(shí)的勞保用品押金、停工當(dāng)月的工資、解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金……”技術(shù)工人廖杞福也是職工代表之一。那段時(shí)間，廖杞福在家拿著筆記本對(duì)著網(wǎng)上查到的法條核算自己的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可這筆“賬”他算了幾天也沒算清楚。

　　最后，幫廖杞福他們“算賬”的是龍巖市總工會(huì)的法援律師。

　　邱媛媛告訴記者，包括破產(chǎn)法在內(nèi)，我國諸多法律都有特殊崗位職工利益優(yōu)先于其他債權(quán)受償?shù)囊?guī)定，將職工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用納入優(yōu)先清償?shù)姆秶�，極大地保障了勞動(dòng)債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，“但在本案中由于企業(yè)尚未進(jìn)入破產(chǎn)程序，無法直接適用破產(chǎn)法，需兼顧各債權(quán)人的利益。為了幫助這些職工在執(zhí)行程序中獲得優(yōu)先權(quán)，我們就要爭(zhēng)分奪秒地完善法律文書，并幫助職工與法院、其他債權(quán)人進(jìn)行溝通協(xié)商。”

　　邱媛媛回憶說：“當(dāng)時(shí)，1名律師平均要為60多名職工提供法律援助服務(wù)，每一名職工的心聲我們都要傾聽。”

　　2018年1月25日，盛豐公司公示了職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案。經(jīng)摸底，同意這份方案的職工占到總?cè)藬?shù)的80%。“剩下20%的職工里，有外省的，有孕期的，還有罹患職業(yè)病的，每個(gè)人的訴求都不一樣。”羅偉告訴記者，爭(zhēng)議的焦點(diǎn)聚焦在了“女職工‘三期’勞動(dòng)關(guān)系如何解除”“社保能否補(bǔ)繳”“患有職業(yè)病的職工如何賠償”以及“企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系未提前告知是否應(yīng)當(dāng)支付‘代通知金’”這些問題上。

　　那段時(shí)間里，龍巖市總工會(huì)成立的協(xié)調(diào)工作小組面向職工進(jìn)行“一對(duì)一”溝通服務(wù)，調(diào)解室里每天都坐著被請(qǐng)進(jìn)門進(jìn)行溝通協(xié)商的職工。“光法律文書我們就寫了1000多份。”邱媛媛說，“為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，每一條信息都要確保真實(shí)無誤，每項(xiàng)請(qǐng)求都要合法有據(jù)。”

　　最后，“三期”女職工的勞動(dòng)關(guān)系通過協(xié)商解除，企業(yè)承諾對(duì)確診患有塵肺病的職工給予工傷賠償，企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金也從協(xié)商前的“N個(gè)月工資”調(diào)整為“N+1個(gè)月工資”。

　　廖杞福清楚地記得，自己拿到《仲裁調(diào)解書》的時(shí)間是2018年2月8日，也就是企業(yè)停工僅僅一個(gè)月后，這樣快的速度，是做好了漫長維權(quán)準(zhǔn)備的廖杞福沒有想到的。從那一天起，他和工友們可以辦理社保轉(zhuǎn)移，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。

　　工會(huì)一路同行，陪我們走到新生活起點(diǎn)

　　“只有以法治思維、法治方式履行工會(huì)職能，職工的維權(quán)路才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。”在龍巖市總工會(huì)黨組書記、副主席邱大武看來，在這場(chǎng)維權(quán)“馬拉松”里，如果說立案階段比的是速度，那么執(zhí)行階段考驗(yàn)的就是耐力。

　　2018年下半年，永定區(qū)法院對(duì)查封的機(jī)械設(shè)備和存貨進(jìn)行首次評(píng)估拍賣，拍賣所得共計(jì)153萬元，由工會(huì)法援律師和職工代表協(xié)助法院優(yōu)先用于支付120.6501萬元職工工資，并退還73400元的職工勞保用品押金。然而，后續(xù)的拍賣并不順利，多次出現(xiàn)流拍，職工的補(bǔ)償金也遲遲不能到位。

　　“我們的錢究竟能不能要回來”“還要等多久”……微信群里每隔一段時(shí)間就會(huì)收到工友們的詢問，每次邱媛媛和朱建春都會(huì)耐心解釋。

　　從組織本地企業(yè)舉辦面向盛豐職工的專場(chǎng)招聘會(huì)，到協(xié)調(diào)人社等部門幫助職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，在等待執(zhí)行的日子里，龍巖市總工會(huì)也并未停下為工友提供援助的腳步。

　　2021年1月29日，微信群里終于等來好消息。當(dāng)天，永定區(qū)法院再次啟動(dòng)拍賣并且獲得成功，職工們的補(bǔ)償金終于有了著落。

　　這個(gè)建了37個(gè)月的微信群也正式更名為“2021”。朱建春說：“感謝工會(huì)一路同行，陪我們走到終點(diǎn)。這里也將是我們新生活的起點(diǎn)！”

　　李潤釗