大學(xué)生回到農(nóng)田推廣種植技術(shù)，程序員扎根縣城開發(fā)數(shù)字服務(wù)平臺(tái)……近年來，得益于國(guó)家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策支持以及交通物流、信息技術(shù)等基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，越來越多年輕人選擇投身鄉(xiāng)土。

　　任何事業(yè)都需要新鮮血液，農(nóng)業(yè)也不例外。成長(zhǎng)于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“新農(nóng)人”，懂技術(shù)會(huì)營(yíng)銷，擅于運(yùn)用新工具和方法探索鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的新業(yè)態(tài)、新模式。更重要的是，“新農(nóng)人”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶來的不僅僅是新技術(shù)，更有新理念。互聯(lián)網(wǎng)思維和市場(chǎng)化眼光，都能為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型注入新活力。鼓勵(lì)更多年輕人“回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)”，用他們的知識(shí)興農(nóng)、助農(nóng)、富農(nóng)，必將激發(fā)出更多鄉(xiāng)村振興的新氣象。

　　功以才成，業(yè)由才廣。近些年，為了優(yōu)化鄉(xiāng)村人才結(jié)構(gòu)，有關(guān)部門組織實(shí)施了多個(gè)層面的支持計(jì)劃，但比起中國(guó)廣袤的耕地面積以及鄉(xiāng)村振興的宏偉任務(wù)，“新農(nóng)人”的數(shù)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。統(tǒng)計(jì)顯示，農(nóng)林牧漁業(yè)35歲以下就業(yè)人口占比僅為13.6%，位列20個(gè)被統(tǒng)計(jì)行業(yè)末尾，遠(yuǎn)低于32.9%的平均水平。這一方面是由于從城市到田間，環(huán)境、文化、公共服務(wù)等落差難免會(huì)讓一些年輕人感到不適應(yīng)。另一方面，不少農(nóng)業(yè)及相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目前期投入大、回報(bào)周期長(zhǎng)，年輕人在田間的“試錯(cuò)成本”很高，客觀存在的“高風(fēng)險(xiǎn)”也一定程度阻礙了一些“新農(nóng)人”向“興農(nóng)人”轉(zhuǎn)變。

　　俗話說，“栽好梧桐樹，自有鳳凰來。”遼闊的田野，蘊(yùn)藏著無限的機(jī)遇與希望，關(guān)鍵還是要形成政策合力，形成良好的創(chuàng)業(yè)興業(yè)環(huán)境。比如，農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)需要貼近實(shí)際，高校專業(yè)設(shè)置應(yīng)滿足農(nóng)業(yè)向數(shù)字化、智能化發(fā)展的需要；比如，暢通金融渠道，通過拓展融資抵押物范圍等措施緩解“新農(nóng)人”融資難題；再比如，強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)，設(shè)計(jì)長(zhǎng)期、合理、穩(wěn)定的駐村工作機(jī)制以及人員聘用辦法，激發(fā)年輕人積極性……完善政策體系，積極靠前發(fā)力，給予“新農(nóng)人”的成長(zhǎng)和發(fā)展更多陽光雨露，讓“田秀才”“土專家”“農(nóng)創(chuàng)客”如雨后春筍般涌現(xiàn)，農(nóng)民的職業(yè)尊崇度便會(huì)越來越高。

　　推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵靠人。切實(shí)讓年輕人愿意返鄉(xiāng)、扎根鄉(xiāng)村，青春之花必將在田間地頭絢麗綻放，鄉(xiāng)村振興也就有了一支“留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走”的生力軍。