“干部出問題，多數都是‘小洞不補，大洞吃苦’，干部管理監督要抓早、抓小，防患于未然。” 2009年10月，中央領導同志在講話中指出。現實中，有些領導干部卻被一些“小”所包圍：建立自己的“小圈子”，結交“小兄弟”，放縱“小愛好”。《人民日報》政治文化部與《人民論壇雜志》社聯合就“三小”現象做了問卷調查。

　　“三小”現象調查報告在《人民日報》、《人民論壇》刊登以后，受到了網友們的關注。網友們認為，“小圈子”、“小兄弟”、“小愛好”的問題不容忽視。應當“勿以惡小而不除”，當務之急要對領導干部隊伍中存在的“三小”現象重視起來，認真地研究分析，切實拿出有效、有力、有針對性的措施加以解決。讓我們聽聽網友的聲音。

　　“三小”干部站在了群眾對立面，基于利益驅動 

　　一個好官不僅僅是要把國家和人民群眾的利益時刻放在心上。領導干部“三小”思想確實是和國家以及人民的利益是根本對立的。

　　網友“冰憶無痕”：這和在一定范圍內還存在于某些官員思想里面的官僚主義以及個人主義情節有關，其具體表現可總結為對上級領導諂媚無限，對個人仕途鉆營無限，對群眾利益冷漠無限。如果這樣的思想以及在其指導之下的行為長期蔓延滋長，那么就必將導致一批擁有官僚主義以及個人主義情節的官員自身的腐化墮落，最終損害國家和人民的利益。

　　網友“百家話坊”：在分析領導干部“三小”現象成因的時候，不能不首先重視利益驅動這個誘因。但這還不夠，還需要深入研究其具體的促成原因為何，可以從社會、個人、體制三個層面進行分析。從這些原因入手，我們破除領導干部“三小”現象就必須有的放矢、對癥下藥。

　　網友“韓師偉”：小圈子的形成，無非是以下幾種形式：一是同一地域而形成的，二是同學關系形成的，三是親屬關系形成。作為領導干部，要有謹防“小兄弟”、“小圈子”的意識，當有人利用這些關系套近乎時，就要提高警惕，審視著套近乎的背后是否另有所圖。

　　網友劉道學”：各級領導干部特別是黨員領導干部一定要免入“小圈子”、絕交“小兄弟”。要多深入基層一線這個“大圈子”、多和基層群眾這些“大兄弟”交往。

　　“三小”現象不是小節問題，要勿以惡小而為之

　　三小”現象并非小問題，也不是不拘小節，而是一件大事情，必須引起高度重視。韓非子說：“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚。”古語云：“禍患常積于忽微。”

　　網友“中庸有為”：有人說，領導干部也是人，并非不食人間煙火，并非在真空中生活。但是，事實是這樣的，如果領導干部的“三小”是出于滿足個人私利，建立在對公共權力的占有和濫用基礎上，超出了社會容忍，突破了道德底線，違反了黨紀國法，那么“三小”就是“三惡”，領導干部終會因為個人私欲和貪欲的膨脹，導致“小腐”釀成“大敗”。

　　網友“千年飛山”：正是這些被忽視的小節造成了難以挽回的損失。可謂小節不拘則大節難保。為此，領導干部要確立正確的小節觀，切實處理好自己的生活作風、情趣愛好、朋友圈子等小節的關系：不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己；不能以在小節上犯錯誤“一次不要緊”來開脫自己；不能以小毛病“有一點無所謂”來放縱自己。

　　網友“明月清風客”：“小兄弟”、“小圈子”的危害起碼有這么幾條：一是滋生腐敗現象；二是不利于黨內和班子團結干事；三是不利于人才的成長與使用；四是敗壞黨風政風民風。

　　網友“鄭道玻”：“三小”現象發展到最后就是腐敗一鍋端，這種現象產生的根本原因是領導干部在用人上不能堅持任人唯賢、德才兼備，不能依照制度選人用人、沒有在選人用人傷落實依法治國原則！

　　根除“三小”，規范、監督、自律都要重要

　　領導干部“三小”現象不容忽視，已到了反腐倡廉源頭治理整頓的時候了。治理“三小”現象應作為各級黨政黨風廉政建設的重要內容來抓。

　　網友“小小飛鷹”：領導干部要遠就要從“小”抓起，防患于未然。一要謹慎交友，保持其所在“圈子”的純潔性。正確的對待親戚、同學和朋友，時刻保持高度警惕，保持清醒頭腦，擇善而交，見賢思齊，使其所在“圈子”不變質、不變味。要多深入基層、深入群眾，和廣大人民群眾交朋友。二要強化修養，提高其自身的“抗毒性”。三要節制愛好，保持情趣的健康性。堅持用健康的愛好陶冶情操，不玩物喪志，不為凡物羈絆。

　　網友“天平9858”：治理“三小”現象首先要規范權力運作，從源頭上預防和治理“三小”現象。其次要加強領導干部的自律，從工作和生活領域防范“三小”現象。領導干部在小節上做好了，就會贏得人民群眾的信任、擁護。反之，就會影響到黨的形象、威信。其三要加大日常監管查處力度，切實做到防微杜漸。其四要形成強大的輿論氛圍，要讓“三小現象”無處遁形。

　　網友“黎山之后”：人生活社會里，不可能與別人不交往。在交往的過程中，就會出現“親、疏、遠、近”的現象。——這應該說是人之常情，因為我們都是普通人，不是“圣人”。那么，一個黨員干部在處理這些關系的過程中，就要時刻注意“公與私”的關系！不能把私人感情帶到工作當中，尤其是涉及一些原則性的事情，更應該“公事公辦”，按照規章制度來辦！

　　網友“項羽老家人”：交友不慎，是很多“進去了”的領導干部發自內心的懺悔！真想害你的“小兄弟”，看中的只是你手中的權力，而不是你個人！遠離“小兄弟”，把好交友關，安裝交友“防火墻”！

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[責任編輯：張曉靜]