近年來，我國政府、企業(yè)收入占國民收入的比重不斷上升，居民收入的比重不斷下降，社會收入分配差距也有擴大的趨勢。

　　如何做大居民收入蛋糕，縮小貧富差距，已成為全社會熱切關(guān)注的焦點。

　　從5月17日至6月7日，人民日報連續(xù)推出4篇“社會財富怎么分”系列報道，圍繞提高城鄉(xiāng)居民收入的緊迫性、建立公正合理的收入分配秩序、建設中等收入者占多數(shù)的“橄欖型”社會等話題進行深入探究。

　　5月17日：勞動收入占比為何持續(xù)下降

　　研究表明，勞動收入占比下降一個最大的原因，是我們經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，農(nóng)業(yè)占GDP的比重下降，工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)比重上升，這一因素大約影響了勞動收入占比下降5個百分點。

　　壟斷行業(yè)利潤過高，是造成勞動收入占比下降的另一個重要原因。盡管壟斷行業(yè)的職工收入比其他行業(yè)的要高，但因為這些行業(yè)的超額利潤比社會平均利潤要高得更多，所以勞動收入占比較低。

　　5月24日：收入差距為何不斷擴大

　　由于目前缺乏科學公正的人才評價體系和充分競爭的人力資源市場。教育投入的價值并未充分體現(xiàn)，而戶籍、出身、企業(yè)身份等差別，已成為拉大收入差距的推手。

　　工薪階層、農(nóng)民家庭的優(yōu)秀子弟通過自身努力‘鯉魚躍龍門’、入職高薪管理機構(gòu)和行業(yè)的機會越來越少，這不僅削弱經(jīng)濟和社會發(fā)展中人力資本的效率，也導致收入階層的不斷分化與強化——富者愈加富有，貧窮家庭延續(xù)貧窮。

　　5月31日：工資共決，工企雙贏才是真

　　工資共決難執(zhí)行，就表象看是因為勞資力量的強弱懸殊；但深層次反映出來的是我們的共決機制不完善及配套措施的缺失。

　　6月7日：壯大中等收入者隊伍

　　形成中等收入者占多數(shù)的“橄欖型”分配格局，是調(diào)整社會財富分配格局的一個重要方面。按社會學觀點，中間階層的壯大，使原來對立的貧富兩極變成了一個連續(xù)性的排列，這就讓每一名社會成員看到拾級而上的希望，有助于緩和貧富差距造成的社會對立情緒。

　　通常認為，在現(xiàn)代社會中，一個中等收入者占多數(shù)的“橄欖型”結(jié)構(gòu)，其穩(wěn)定性要遠高于“啞鈴型”或“金字塔型”結(jié)構(gòu)。

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[責任編輯：孫金誠]