江蘇省委常委會6月10日召開會議，討論并通過了《江蘇省中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》。會議強調，要堅定不移地把科教興省、人才強省作為江蘇經濟社會發展的主戰略，把加強人才隊伍建設作為強省之基、競爭之本、轉型之要，全面確立人才優先發展的戰略布局，加快構筑江蘇發展的長遠戰略優勢。省委書記梁保華主持會議。

　　會議指出，人才是經濟社會發展的第一資源。未來十年，是江蘇加快經濟轉型升級、全面建設更高水平小康社會、向基本現代化邁進的關鍵階段，也是經濟全球化、科技革命和產業革命深入發展的重要時期。率先建成人才強省，是決定江蘇未來發展的重大戰略任務。制定并實施《江蘇省中長期人才發展規劃綱要》，對于加快推進人才強省建設，構筑江蘇長遠發展的人才優勢，為推動科學發展、建設美好江蘇提供有力人才支撐和廣泛的智力支持，具有十分重要的意義。

　　《江蘇省中長期人才發展規劃綱要》明確了我省人才發展的指導思想、基本原則、戰略目標和主要任務。《綱要》提出，要緊緊圍繞“兩個率先”的大局，大力實施人才強省戰略，堅持“人才優先、引領發展，以用為本、優化結構，突出重點、整體推進，多元開發、形成合力，優化環境、激發活力”的原則，加快人力資源大省向人才強省提升，把江蘇建成各類優秀人才集聚高地，率先建成人才強省。圍繞這一目標，統籌抓好“六支隊伍”建設，即黨政人才隊伍、企業經營管理人才隊伍、專業技術人才隊伍、高技能人才隊伍、農村實用人才隊伍、社會工作人才隊伍；實施“十大重點人才工程”，即“雙創”人才工程、高層次人才引進工程、青年人才工程、“三支隊伍”培訓工程、新興產業人才工程、文化高層次人才工程、現代服務業人才工程、教育衛生人才工程、高技能人才工程、現代農業人才工程。

　　會議指出，加強人才隊伍建設，要突出“三項重點”：一是加強創新創業人才隊伍建設。適應江蘇發展創新型經濟的需要，培養造就一批能夠突破關鍵技術、具有自主知識產權的創新型科技人才和依靠核心技術自主創業的科技企業家，尤其是要高度重視培養和引進高層次創業創新領軍人才和團隊，建設規模宏大的高層次創新創業人才隊伍。二是大力引進急需和緊缺的高層次人才。圍繞重點產業和重點領域的發展需要，以更大的力度引進領軍人才、拔尖人才和創新團隊，以高層次人才引領產業發展、經濟轉型、事業繁榮。三是大規模培訓各類人才。堅持境內培訓與境外培訓相結合，抓好黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才“三支隊伍”培訓，高度重視高技能人才、農村實用人才以及教育、衛生、文化人才培訓，全面提高各類人才素質。

　　《綱要》還就深化人才管理體制改革，創新人才培養開發、評價發現、選拔使用、流動配置、激勵保障機制提出了改革目標和具體舉措，并針對當前人才發展中亟待解決的突出問題，提出了人才投入優先保證、引導和鼓勵人才創新創業、加強人才創新創業服務平臺建設、引導人才向企業集聚、向沿海、蘇北和基層流動、人才國際化、知識產權保護、人才表彰獎勵等十個方面的重要政策。

　　會議強調，全省上下要進一步強化人才優先發展、人才優先投入的意識，實行更加開放的人才政策，創新人才培養方式，完善人才激勵政策，優化創新創業環境，充分激發人才活力，讓各類人才在江蘇創業有機會、創新有條件、干事有舞臺、發展有空間。各級黨委要切實加強對人才工作的領導，有效整合人才工作資源，充實人才工作力量，努力提高人才工作的科學化水平。（顧雷鳴）

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[責任編輯：孫金誠]