據人力資源和社會保障部網站消息，中組部副部長、人社部部長尹蔚民日前要求，將做好元旦、春節期間保障農民工工資支付工作作為當前重要而緊迫的任務，以建設領域企業和中小型勞動密集型加工制造企業等為重點，保證農民工工資足額發放，維護和諧穩定的勞動關系。

　　人力資源社會保障部日前召開全國人力資源社會保障系統視頻會議，貫徹落實中央經濟工作會議精神，按照國務院關于保證年底農民工工資足額發放、切實維護和諧穩定勞動關系的要求，對做好 “兩節”期間保障農民工工資支付工作進行進一步動員部署。

　　尹蔚民強調，剛剛下發的 《關于印發 〈元旦、春節期間保障農民工工資支付工作方案〉的通知》，明確提出了目標任務和工作措施。各級人力資源社會保障部門要結合本地實際，創造性地抓好貫徹落實，重點要做好4個方面的工作。

　　一是切實加大勞動保障監察執法力度。各地要會同有關部門組成聯合執法檢查組，進一步集中力量深入扎實地開展專項檢查。在開展專項檢查的同時，要進一步暢通舉報投訴渠道，為農民工舉報投訴拖欠和克扣工資問題提供方便、快捷的服務。

　　二是切實加強涉及拖欠工資的勞動爭議調處工作。各地要針對 “兩節”期間因拖欠工資問題引發勞動爭議多發的突出矛盾，繼續開辟勞動爭議處理 “綠色通道”，引導農民工通過調解仲裁等法律渠道維護勞動報酬權益。要最大限度地將拖欠工資爭議化解在基層。對申請仲裁的拖欠工資爭議，要及時受理，及時裁決，力爭在春節前辦結。

　　三是切實發揮工資支付保障制度的作用。要按照規定及時動用工資保證金支付被拖欠的工資，及時動用應急周轉金等資金墊付被拖欠農民工的部分工資或生活費。建立健全建設單位或工程總承包企業負責清償拖欠工資制度，完善工資支付監控制度，加強行政司法聯動打擊欠薪逃匿涉及的違反治安管理及犯罪行為。

　　四是切實做好對因拖欠工資問題引發群體性事件的應急處置工作。要進一步健全因拖欠工資問題引發群體性事件的應急工作機制，完善應急預案，明確分級響應、處置程序和處置措施。要進一步加強預防和解決拖欠工資問題的制度建設。

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[責任編輯：吳怡]