人力資源和社會保障部部長尹蔚民30日說，我國基本解決了國有企業(yè)工資歷史拖欠問題，全國共清償665．4億元，惠及職工1670多萬人。

　　尹蔚民在30日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上透露，2010年，月最低工資標準最高檔平均為870元，比2005年平均的484元提高了80％。

　　尹蔚民說，“十一五”期間，我國改革完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。實施新中國成立以來第四次工資制度改革，建立公務員職務與級別相結(jié)合的工資制度和事業(yè)單位崗位績效工資制度。義務教育學校實施績效工資基本兌現(xiàn)，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資有序開展。

　　同時，加強企業(yè)工資分配工作。穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商，促進企業(yè)建立工資正常增長機制。完善企業(yè)工資分配宏觀指導和調(diào)控制度，最低工資、工資指導線和人力資源市場工資指導價位制度得到落實。初步建立中央企業(yè)負責人薪酬分配激勵和約束機制。（記者徐博、趙超）

　點擊更多新聞進入新聞中心　要聞　時政新聞

[責任編輯：吳怡]