11個面向大學生村官招錄的公務員崗位，竟有兩個崗位因報名人數未滿3人而未能開考。在江蘇揚州，原本想象中應該“熱門得不行”的公務員定向招錄工作，如今卻變得有些“冷清”。

　　公務員招考季節，以往本是揚州市委組織部青干處處長陸志林忙得焦頭爛額的時節。按照以往慣例，這段時間，大學生村官等服務基層人員的電話咨詢一個接一個，“按道理，應該忙得不得了，因為很多人都想考公務員。”

　　而在今年的招考季節，他不得不拿起電話，主動給自己相熟的、平時表現不錯的大學生村官打電話：“公務員定向招錄的短信收到沒有？有沒有興趣報考呢？”

　　電話那頭，是2008年上崗的大學生村官、高郵市卸甲鎮虎頭村黨支部副書記鄒主東，他婉言謝絕了陸志林的好意:“我覺得在村里待著挺好的，沒有必要再去擠這‘考公’的獨木橋了。”

　　小鄒此時尚不知道，今年的揚州公務員考試，對于大學生村官而言，早已談不上“擠獨木橋”了。

　　“170多名符合報名條件的、服務期滿的大學生村官，只有大約50人報名這次定向招錄考試。”撂下電話，陸志林算了算，只有約30%的服務期滿大學生村官報考公務員，崗位的報名、錄取比例約為5∶1，錄取成功率為當地面向社會公開招考公務員的10倍。

　　幾通電話打下來，陸志林心里暗暗高興。在揚州的大學生村官心目中，公務員考錄正從原來的“香餑餑”朝著“少人問津”的方向發展，“說明我們多年來對大學生村官的扶持起到了作用，有效果了。”

　　如果離開，“對不起組織部門，對不起老村支書，對不起自己的事業”

　　與那些畢業后無論如何都要“守”在城市的同學相比，如今，當年毅然決定回農村的鄭福源的日子顯然要“好過許多”。他現在是儀征市大儀鎮路南村黨委書記，手頭有兩個創業項目，一個是金針菇工廠化生產，一個是大棚蔬菜基地，年收入10萬元起。

　　他用3個“對不起”來講述自己未報考市直機關公務員的理由——“對不起組織部門，對不起老村支書，對不起自己的事業”。

　　3年的村官生涯，留給他印象最深的就是組織部門、村支書對自己的幫扶，點滴小事他都記在心頭。

　　剛進村時，組織部門給每一名村官都配備了“5個1”硬件——一臺筆記本電腦、一部電動車、一部手機、一間宿舍、一個大學生村官驛站，此外，還有兩年免費上網服務。

　　“當時剛畢業，就算是考進外企的同學，也沒見過這么好的待遇！”鄭福源最喜歡“村官驛站”，那里有圖書室、健身房、計算機室，還有帶衛生間的標準間，“就在儀征市里，我們大學生村官常在那里聚會。”

　　緊接著，時值村兩委班子換屆，老村支書力挺他當村黨委副書記。村支書向參與投票的80多位黨員重點介紹了新來的鄭福源。

　　鄭福源是個能干的小伙子。在組織部門統一發起的大學生村官“百戶調查”活動中，他主動與百余戶村民建立聯系，并撰寫了民情日記和調查報告。村里那個過去戴著有色眼鏡看鄭福源的有錢人，在享受了他數十次無償上門維修電腦的服務后，稱贊說：“這種技術活兒，不是一般人能做的”；村里的老大媽、老大爺，常常能搭上鄭福源的電瓶車去鎮上買東西；還有那些來村部辦事兒的村民，他們發現，把事兒交給鄭福源總能得到“回音”：他能辦的事兒會直接給你辦妥，不能辦的時候，會親自帶你去能辦的部門辦妥。

　　再后來，就是創業。創業過程中，小鄭記得最多的不是多少“艱辛坎坷”，而是各方對他的“幫助扶持”。他心中有一本清晰的、接受幫扶的賬本。創業初期，組織部門介紹了一個金針菇大戶給他，指導他，并最終實現合伙；拿過若干次政府貼息的貸款，總計24萬元，兩年還清；大棚蔬菜基地起步時，農委資助了價值10萬元的大棚；每月都有經組織部門介紹來的種養殖專家，上門進行技術指導；2009年年底死了一批西紅柿苗，組織部門搭橋介紹了姚老師、蕭老師前來幫忙，以優惠價賣了一部分蔬菜苗給他，還送了一部分苗子。

　　如今，3年服務期滿后的鄭福源，實在“不好意思”離開基層，“得了那么多幫扶，又夯實了自己的事業，為啥還要走？”

　　據悉，揚州1500余名大學生村官中，像鄭福源一樣形成一定規模創業者有287名，擔任村、社區兩委正職的有115人，9人進入鄉鎮兩委班子。這些人中，絕大多數都是即將或已經服務期滿的“老村官”，選擇留在基層是他們不二的選擇。

[責任編輯：芮益芳]