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四川眉山市彭山縣委目前出臺(tái)《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評(píng)價(jià)辦法》(試行)，提拔干部先征求其父母、鄰居甚至小區(qū)物管意見(jiàn)。截至17日，彭山已有5名干部通過(guò)此項(xiàng)考核，其中一名干部因不愛(ài)做家務(wù)被扣兩分。
規(guī)定量化干部道德考核
《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評(píng)價(jià)辦法》規(guī)定，對(duì)被提拔干部作專項(xiàng)考察，對(duì)已提拔干部作年度考核。考核內(nèi)容包括政治品德30分、職業(yè)道德28分、社會(huì)公德28分、家庭美德14分。綜合評(píng)價(jià)90分以上為優(yōu)秀，80分至89分為良好，60分至79分為一般，60分以下為差；考核分?jǐn)?shù)80分以下，不得作為擬提拔任用人選；已提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核分?jǐn)?shù)低于80分者，將被扣除年終獎(jiǎng)，誡勉談話，必要時(shí)更換崗位。
在《辦法》中，生活方式、興趣、交友是否健康，是否孝敬父母、善待妻兒，家庭、鄰里關(guān)系是否和諧等都被納入考核。“含孝敬父母、家庭、鄰里關(guān)系和諧等的家庭美德一項(xiàng)占14分。”彭山縣委組織部副部長(zhǎng)寧武說(shuō)，不孝敬父母將被一票否決，干部要想被提拔，要看家人、鄰居甚至物管是否答應(yīng)。
寧武說(shuō)，這是彭山的一項(xiàng)嘗試，要解決的是領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的考察比較模糊、空洞的問(wèn)題，讓考評(píng)方式更具操作性、結(jié)果更直觀。
有人質(zhì)疑在道德方面并無(wú)具體標(biāo)準(zhǔn)，這套考核體系管用嗎？合適嗎？對(duì)此，彭山紀(jì)委、組織部等部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，他們還在不斷擴(kuò)大征求意見(jiàn)對(duì)象的范圍，一些指標(biāo)還要不斷完善。
實(shí)行提拔干部先問(wèn)父母
彭山縣委組織部資料顯示，彭山已有5名受提拔干部接受此項(xiàng)考核。
“老家是外地的，我從未想到考察組會(huì)打電話向我父母做調(diào)查。”17日，剛通過(guò)考核的李宏(化名)說(shuō)，“他們問(wèn)我父母，我多久打一次電話回家，多久回家一次，父母生日會(huì)打電話嗎，提拔我他們有什么意見(jiàn)？”李宏說(shuō)，自己的父母也感到意外，兒女的工作，不是組織上決定的么，父母居然也有發(fā)言權(quán)？
此外，考察組還到李宏居住的小區(qū)，在物管處對(duì)李宏的情況進(jìn)行調(diào)查。
“他平時(shí)在小區(qū)亂停車嗎？和鄰居吵過(guò)架沒(méi)？亂扔垃圾不？物管費(fèi)、水電氣費(fèi)及時(shí)繳沒(méi)？要是他當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)你覺(jué)得怎么樣？”李宏所在小區(qū)的物管工作人員劉師傅說(shuō)，他以為是“紀(jì)委的人”在調(diào)查李宏，“我只能老老實(shí)實(shí)回答。”劉師傅回憶，一共問(wèn)了約10分鐘。
不做家務(wù)被扣兩分
據(jù)了解，被考核的5人都已過(guò)關(guān)，但5人均在家庭美德方面被扣分，其中一名干部因不愛(ài)做家務(wù)被扣兩分，導(dǎo)致其總分最低。“我們向他家人了解情況時(shí)，他妻子說(shuō)，他在家很少做家務(wù)，比較懶。”考察組一位成員說(shuō)，“我們向家里其他人證實(shí)后，對(duì)他扣兩分并歸檔。”
說(shuō)起被扣分一事，這位干部連稱羞愧，他說(shuō)以后一定注意多照顧家庭。他妻子說(shuō)，知道考察組是來(lái)考察丈夫的，但不知道不做家務(wù)要被扣分。據(jù)《成都商報(bào)》報(bào)道
