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據(jù)新華社7月8日電 湖北省武穴市教育局嚴重超編引起廣泛關(guān)注。記者日前實地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該局核定編制54人，實際在崗75人，還有40人“退二線”，基本不用上班，超編一倍左右。武穴市教育局局長王衛(wèi)平說：50歲的人退二線，的確是一種資源的浪費，“我當時就認為這也是改革的成本”。
40人“退二線”
柯昌國原為武穴市教育局教師管理科副科長，2011年12月，剛過50歲，他就換了一個標簽：“退二線干部”�？虏龂f，從崗位上退下來之后，工資待遇基本不變，和上班的差距不大。
像柯昌國這樣的“退二線干部”并非個別。去年年底，武穴市教育局對年滿50歲的一般干部“一刀切”，31人從崗位上退下來，或賦閑在家，或外出打工。
為什么還沒到退休年齡就“退二線”回家，而工資獎金又照樣領(lǐng)取呢？武穴市教育局局長王衛(wèi)平解釋，這是參照以往機構(gòu)改革的做法，對機關(guān)干部進行的一次大幅調(diào)整。
2011年8月，王衛(wèi)平調(diào)任市教育局局長，發(fā)現(xiàn)機關(guān)人員年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴重，便參照該局2002年的機構(gòu)改革辦法，讓年滿50歲的老同志“退二線”，給年輕干部騰出崗位。
據(jù)了解，加上前幾年“退二線”以及“改非”干部，武穴市教育局機關(guān)及其二級單位共有40人“退二線”。
