2013年國家公務員考試昨日開始報名。今年總招錄人數修正為20873人，與13日公布的20839人職位表相比有所調整。

　　華圖教育統計顯示，截至昨日18時，已有13044名考生提交報名信息并通過審核。

　　報名人數最多的職位為國家民族事務委員會“研究一處主任科員及以下”職位，該職位招錄3人，但已經有523報名，其競爭也最為激烈，競爭比達到174:1。

　　中公教育統計數據顯示，截至當天16:00，去年報名第一天共有9823人通過審核，而今年共6299人通過審核。相比去年減少了2932人。

　　對首日報名“略冷”，中公教育專家認為，考生越來越注重理性報考，在報名初期持觀望態度的人更多。而報名高峰可能出現在報名第4天。

　　此外，專家提醒，與13日公布的職位表相比，目前公考崗位已經出現微調。比如中央國家行政機關及其直屬機構和派出機構中，就增加了太原鐵路公安局的26個職位。在報考前，考生別忘了下載最新的職位表。

　　■ 焦點

　　招考崗位被指“變苦”

　　不少考生感慨，今年國考“苦差”增加。專家提醒，所謂“苦和嚴”僅是相對而言。對其他很多職業，公務員仍然具很大吸引力。而且公職人員本應承擔一定社會責任和職業壓力。

　　張翔在北京一家出版機構工作三年了，今年他決定報考國家公務員，不過他發現，2013年“國考”中央黨群以及中央行政機關中，許多職位要求都變嚴變苦。

　　比如中央紀委、監察部機關廳市局所招的9個紀檢監察職位，都標明了“常年出差”。中央黨校辦公廳的三個職位，則標明了“職位需要晚上值班”。

　　水利部國家防汛抗旱總指揮部辦公室所招錄的一職位“需常赴搶險救災現場，條件艱苦，適合男性”。國家海洋局更成為艱苦崗位的集合地，“能夠出海”、“能夠堅持節假日加班”、“適合經常出差”。

　　國稅系統，歷年來報名火爆，張翔仔細查閱職位表后發現，有半數以上崗位都明確標注了備注條件。如“國家級貧困縣”、“欠發達地區”、“不提供宿舍”、“本單位最低服務期五年”等。同時，海關系統也有類似情況

　　【分析】

　　“國考”信息發布日趨精細

　　近幾年，“國考“所謂“變嚴變苦”的現象，是在人社部、國家公務員局一直在強調鼓勵大學生面向基層就業的產物。

　　基層職位增加，必然帶來職位相對“變苦”的情況。華圖教育公職研究院分析認為，招錄部門不諱言“苦”，有利于為虛火過旺的公考熱降溫，引導人才合理分流。

　　該研究院提供的數據顯示，去年國考，截至10月24日，有71個職位無人報考。這些無人報考職位無外乎是條件較嚴，工作較苦的職位。

　　另外，不少考生感覺“變嚴變苦“，也存在一定的誤區。華圖教育公職研究院專家認為，這幾年國考信息發布越來越精細化。以往很多職位的信息表述并不多，尤其是一些基層職位。這種情況容易給考生造成錯覺。

　　上述專家表示，其實很多公務員職位本來就不輕松，報考要求也有限制條件。

　　【觀點】

　　“國考”職位“變苦”是偽命題

　　對于國考變嚴、職位變苦的熱議，國家行政學院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家認為，這是個“偽命題”。

　　首先，經常出差，要下基層，節假日加班，并不算苦。各個行業都需要面對。

　　竹立家認為，即使公務員職位條件要求更多，這個職業依然相對輕松。更不用說其本身所具有的戶籍、社保等隱性福利，這些都具備極大的吸引力。

　　竹立家認為，公職人員，職業本身決定了其應該具有更大的責任心，能夠面對更大的工作壓力。這也是對整個社會和公眾的一種負責任的態度。

　　中公教育研究中心專家分析認為，當今的公務員職業已經不像傳統印象中的那么“清閑”。不少在機關工作過的人都會有體會，機關工作壓力其實非常大。

　　■ 相關新聞

　　應屆生可報中央機關職位減少

　　“國考”職位主要分為四大系統，其中中央黨群機關招錄人數比去年增加36人，中央國家行政機關則減少13人。而國務院系統參照公務員法管理事業單位增加821人，中央國家行政機關直屬機構和派出機構則增加了2054人，占據了此次增幅的71%。

　　中公教育國考數據研究中心分析，增量較多的兩個系統，職位主要都由副省以上和地市以下職位構成，尤其是地市以下占據了絕大多數。

　　在基層崗位增加的同時，應屆生可報考的中央機關職位則大幅減少。2013年“國考”，有9658個職位無基層工作經驗限制，占全部職位數的74.86%，而在去年，應屆生可報考職位占到總職位數的81.67%。

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