工資是勞動者最主要的收入構(gòu)成。“十二五”規(guī)劃明確，提高勞動報酬在初次分配中的比重，并確定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上的目標(biāo)。十八大報告提出，到2020年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均收入倍增。這一年來，工資增長狀況如何？有沒有跑過物價？百姓對漲工資有哪些盼望？讓我們一同走近普通勞動者。

　　北京一所“211工程”大學(xué)講師郝旭——

　　工作體面，錢有點緊

　　收入，是郝旭最不喜歡的話題，“怎么說呢，同學(xué)聚會，她們跟我談收入，我只能跟她們談社會聲望了。”

　　2010年，郝旭博士畢業(yè)，成為北京一所“211工程”大學(xué)的講師。事業(yè)單位是郝旭找工作的首選，理由很簡單：有北京戶口、體面、穩(wěn)定、工作時間安排相對自由，方便兼顧事業(yè)和家庭。那時候她并不在意收入：“好歹是大學(xué)，不至于太差吧。”

　　然而，拿到第一個月工資的時候，郝旭還是沮喪了。“才3900，不是試用期工資，是正式在編教師的工資。”郝旭說，“學(xué)校既不分房，也沒有宿舍，在學(xué)校附近租房的話，即使是一間一居室，也要3000多塊。如果不是因為住在郊區(qū)，基本上交完房租就剩不下什么錢了。”

　　“大家可能以為事業(yè)單位雖然工資少，但是福利好。其實不盡然。”郝旭說，除了工資，沒有太多額外福利。雖然是公費(fèi)醫(yī)療，但最高只能報銷80%，初診還得在校醫(yī)院。子女入托上學(xué)，一直被人們視為高校吸引師資的重要資源，“雖然我們學(xué)校有幼兒園，但我住在郊區(qū)，每天讓孩子那么遠(yuǎn)來上幼兒園太不現(xiàn)實了。”

　　可在同事們看來，郝旭算運(yùn)氣好的了。工作不到兩年，她就趕上了漲工資。今年，算上房補(bǔ)，她平均每個月能掙到差不多6000元。漲工資當(dāng)然讓郝旭十分欣喜，但她仍然感到不太夠花，“托兒費(fèi)就要3000塊錢，加上奶粉、玩具、興趣班……錢仍然顯得緊張。”于是，郝旭不得不花心思掙外快。

　　高校老師掙外快，最常見的是申請和企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)等聯(lián)合科研的橫向課題，這也是郝旭目前的另一部分收入來源。“橫向課題能掙多少錢，差別非常大。像我這樣的，每年也就一兩萬。”郝旭說，“當(dāng)然，這也跟所在學(xué)科的性質(zhì)、學(xué)校的特點有關(guān)，如果是學(xué)校優(yōu)勢專業(yè)、學(xué)科應(yīng)用性強(qiáng)，橫向課題的申請相對容易，課題經(jīng)費(fèi)也比較充裕。”另外，課題的申請，跟個人的人脈、能力也有很大關(guān)系，而且這項收入非常不穩(wěn)定，“一年一個橫向課題都申請不到的情況是很正常的。”

　　“黨的十八大提出收入倍增目標(biāo)，希望明年我們學(xué)校能落實一下，再給我們漲漲工資。”郝旭笑著說，“在物價穩(wěn)定的情況下，再漲個一兩千我就知足了。那樣我就不用費(fèi)這么大勁兒申請橫向課題，可以多放些精力在講課上，研究一些自己真正感興趣的題目。”（記者左婭；注：郝旭為化名。）