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社科院:“官員親屬經(jīng)營所得”易成腐敗保護傘

2013年02月26日 08:08 來源:中國青年報 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國社會科學(xué)院法治藍皮書:

  警惕“官員親屬經(jīng)營所得”成為腐敗保護傘

  父親曾是房管局長,母親經(jīng)營房地產(chǎn)公司,這是擁有11套房產(chǎn)的河南鄭州“房妹”翟某的家庭情況。類似這樣的公職人員親屬經(jīng)商,在現(xiàn)實中并不鮮見,一些因貪腐行為被繩之以法的官員中,屢屢出現(xiàn)其親屬違法違規(guī)經(jīng)商的情況,如中共河北省委原書記程維高縱容其兒子非法經(jīng)商;江西省人民檢察院原檢察長丁鑫發(fā)利用職權(quán)為其兒子開公司牟利;江蘇省蘇州市副市長姜人杰利用其主管城建的便利條件為其兒子經(jīng)商提供方便。

  對于官員及其親屬經(jīng)商現(xiàn)象,一直并不缺乏“說不”的禁止性政策規(guī)定和要求,早在1985年5月,中共中央、國務(wù)院曾經(jīng)出臺了《關(guān)于禁止領(lǐng)導(dǎo)干部的子女、配偶經(jīng)商的決定》,2010年,《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》對公職人員親屬管理作了有史以來最嚴格的規(guī)定,其中規(guī)定,不得默許縱容親屬以本人名義牟取私利、為親屬經(jīng)商創(chuàng)造條件、親屬不得在本人管轄范圍內(nèi)經(jīng)商。

  2月25日,中國社會科學(xué)院發(fā)布《2013法治藍皮書》,其中《公職人員親屬營利性行為的法律規(guī)制》(以下簡稱報告)中,中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所法治國情調(diào)研組(以下簡稱調(diào)研組)在全國20多個省(區(qū)、市)就人們對公職人員親屬從事營利性活動的認識進行了問卷調(diào)查,調(diào)研組共向公職人員發(fā)放問卷1617份,向公眾發(fā)放問卷1555份。

  調(diào)查結(jié)果表明,當前公職人員對親屬營利性行為的認識存在誤區(qū),不少公職人員沒有意識到親屬從事營利性行為違背了基本的權(quán)力倫理和法治精神。報告認為,目前規(guī)范公職人員親屬及相關(guān)人員行為的大多是一些黨的紀律規(guī)定和政策性文件,系統(tǒng)性差,缺乏剛性和強制力,導(dǎo)致監(jiān)管虛置,建議加強公職人員親屬營利行為的監(jiān)管。

  禁止親屬從事營利性行為尚未形成共識

  調(diào)查顯示,在對公職人員親屬從事營利性活動的認識方面,公眾的認識比公職人員清醒,公眾反對公職人員親屬從事營利性行為的人數(shù)要高于公職人員的人數(shù)。

  61.4%的公職人員和66.1%的公眾認為應(yīng)當將公職人員直系親屬從事營利性活動的情況向社會公示;51.2%的公職人員和53.3%的公眾認為應(yīng)責令公職人員親屬退出營利性活動,或者責令公職人員辭職;35.5%的公眾認為應(yīng)當將公職人員直系親屬的違規(guī)獲利所得上繳國庫,而公職人員的比例僅為24.3%。

  另外,僅有半數(shù)左右的公職人員同意應(yīng)當責令在自己管轄范圍內(nèi)從事營利性活動的親屬退出或者本人應(yīng)當辭去職務(wù)。 而且,不同年齡的公職人員對監(jiān)管親屬從事營利性活動的認識也存在分化,年齡較大的公職人員比年輕公職人員的認識清楚,更了解相關(guān)政策。

  調(diào)研組認為,長期以來,有關(guān)公職人員禁止從事營利性行為的親屬范圍一直存有爭議,目前的規(guī)定僅是禁止公職人員直系親屬即配偶、父母、子女在其職權(quán)管轄范圍內(nèi)從事營利性活動,對旁系親屬在其職權(quán)管轄范圍內(nèi)從事營利性活動沒有限制。

  報告認為,這是公職人員隱性經(jīng)商大行其道的重要原因,在已經(jīng)查處的公職人員腐敗案件中,親屬經(jīng)商辦企業(yè)的不在少數(shù),公職人員親屬從事營利性活動的成功率遠高于一般人,其中權(quán)力交易具有重要作用,廣東省中山市原市長李啟紅的親屬,如丈夫、弟弟、丈夫的弟弟等多人經(jīng)商、辦企業(yè)。

  現(xiàn)實中,公職人員互惠親屬的現(xiàn)象突出,如公職人員與其他公職人員形成交換關(guān)系,其親屬的公司不在本人管轄的地區(qū)經(jīng)營,而是在其他公職人員管轄的地區(qū)經(jīng)營。比如甲在乙處經(jīng)營公司,乙在甲處經(jīng)營公司,這種行為與傳統(tǒng)的以貪污、受賄方式謀利不同,其不僅規(guī)避了監(jiān)管,獲取了暴利,還贏得了勤勞致富的好名聲。盡管2009年監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出臺的《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規(guī)定》規(guī)定,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件,但顯而易見的是,此文件的適用范圍和效力都非常有限。

  監(jiān)管措施缺少法律權(quán)威

  報告認為,現(xiàn)行法律對公職人員親屬及相關(guān)人員能否從事營利性行為并無直接規(guī)定,2005年通過的《公務(wù)員法》只規(guī)定了,公務(wù)員不得貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利,同時規(guī)定了公務(wù)員因親屬關(guān)系而實行任職回避的問題。

  2007年7月,最高人民法院、最高人民檢察院聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見》,明確了各種新類型受賄刑事案件法律適用問題的具體意見。規(guī)定了國家工作人員利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益,將有關(guān)財物給予特定關(guān)系人的,以受賄論處。“特定關(guān)系人”指與國家工作人員有近親屬、情婦(夫)以及其他共同利益關(guān)系的人,這個意見是迄今為止對公職人員親屬及相關(guān)人員行為最嚴厲的處分規(guī)定,但仍然未涉及對公職人員親屬違法從事營利活動的法律規(guī)范。

  報告指出,各種與公職人員管理相關(guān)的法規(guī)缺乏剛性和強制力,盡管大多文件規(guī)定,公職人員要申報親屬經(jīng)商情況、在管轄行業(yè)就業(yè)情況、出國情況,但這幾乎只是形式上的規(guī)定,只要公職人員本人不出問題,其親屬仍然能我行我素,如果公職人員親屬實施了營利性違規(guī)行為,一般不會主動申報,即使申報了,違規(guī)的內(nèi)容、違規(guī)的處理結(jié)果也不會向社會公開。

  由于沒有公職人員親屬信息公開制度、公開程序等規(guī)定,公職人員直系親屬和非直系親屬的信息很難被公眾所知,無疑給公職人員親屬“暗度陳倉”從事營利活動留下了可操作的空間。現(xiàn)實中,公眾對于此類行為的監(jiān)督大多通過互聯(lián)網(wǎng)爆料進行,求助于網(wǎng)絡(luò)的根源在于缺乏有效的參與監(jiān)督途徑。

  公開是監(jiān)管的最好措施

  報告認為,公職人員親屬違規(guī)營利性行為是規(guī)范公職人員行為中最為復(fù)雜、最難監(jiān)管的一種行為,因此,采取什么樣的監(jiān)管方式很重要,十八大報告提出,要加強對公職人員親屬的管理,為了實現(xiàn)這個目標,只有徹底鏟除公職人員及其親屬腐敗行為產(chǎn)生的土壤,從制度上將其違規(guī)的空間擠壓至零,才能奏效。

  除了原則性的要求,報告從制度和技術(shù)上提出了可行性建議。

  公開公職人員親屬的相關(guān)信息,信息公開是有效治理公職人員親屬經(jīng)營性行為的有效措施。目前,公職人員親屬的相關(guān)信息不透明,如是否在其管轄范圍內(nèi)經(jīng)商、是否存在公職人員之間親屬互惠行為、親屬收受禮品的情況、就業(yè)的情況,是否移居國外等等,公眾都難知曉,公布此類信息,既可阻止公職人員親屬利用公權(quán)力謀取私利,也可消除謠言,保護公職人員的合法權(quán)益。

  在銀行等金融機構(gòu)、稅務(wù)、房產(chǎn)等不同部門之間建立信息共享機制,可以考慮借鑒當前房地產(chǎn)管理和房價調(diào)控過程中實行的個人家庭擁有房屋情況的信息核查機制、一些地方法院試點的執(zhí)行信息查詢機制,建立規(guī)范公職人員廉潔從政的信息平臺,集中共享不同部門掌握的公職人員財產(chǎn)信息。

  報告特別指出,部門間信息共享的關(guān)鍵是解決法律授權(quán)問題,在法律上明確公職人員隱私權(quán)的界限,免除金融機構(gòu)以及有關(guān)機關(guān)對公職人員特定財產(chǎn)信息負有的保密義務(wù),允許相關(guān)機構(gòu)依法提供相應(yīng)財產(chǎn)信息,應(yīng)當明確將依法提供公職人員相關(guān)信息設(shè)定為有關(guān)機構(gòu)和部門的義務(wù),允許反腐敗專門機構(gòu)在法定制度框架內(nèi)建設(shè)公職人員廉潔從政信息平臺,共享、核查、分析此類信息。

  從技術(shù)上看,建立公職人員捆綁式個人結(jié)算賬戶即可實現(xiàn)對其資金的全方位監(jiān)督,每個公職人員在銀行建立一個唯一且終身的結(jié)算賬戶,在其他商業(yè)銀行的所有賬戶都捆綁到這個主賬戶上,日常生活中大額的支付,比如超過5萬元都必須用銀行轉(zhuǎn)賬支付,收入支出都可以在這個主賬戶中查到,公職人員的收入和支出情況在主賬戶中一目了然,無法用現(xiàn)金大額支付住房、汽車以及高檔首飾等奢侈品,現(xiàn)金除了儲藏家中無法使用。

  調(diào)研組認為,捆綁式公職人員個人結(jié)算賬戶一定程度上解決了傳統(tǒng)上依靠公職人員申報財產(chǎn)不實的難題,比公職人員公布財產(chǎn)制度遏制腐敗更為有效。而且,這種制度還可以廣泛適用于企業(yè)和其他領(lǐng)域,公職人員個人主賬戶信息由相關(guān)部門掌握并與其他部門共享,當然,一些公職人員仍然有規(guī)避的空間,比如可能出現(xiàn)利用其親屬開設(shè)賬戶規(guī)避監(jiān)管的情況,因此,是否可以將公職人員直系親屬的賬戶也納入捆綁式個人結(jié)算賬戶中,也是需要認真考慮的問題。

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