原標題：養(yǎng)老金漲至3573元 上漲218元 最低工資提至1890元 增加170元

　　從今年1月1日起，長輩們能領到多少養(yǎng)老金有了定論。市人社局昨天宣布，本市為2015年年底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)的人員調整基本養(yǎng)老金，調整后的平均水平將從3355元提高到每月3573元，增加218元，惠及234萬名企業(yè)退休人員。人社部門同時披露，本市最低工資標準也由目前的每月1720元調整為1890元，增加170元。

　　今年本市將集中調整2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標準與失業(yè)保險金六項社會保障待遇標準

　　另外，按照國家規(guī)定，本市機關事業(yè)單位2015年年底前退休的人員，也將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法調整基本養(yǎng)老金，并將于9月底前發(fā)放到位。

　　□企退養(yǎng)老金

　　四類方式調整企退人員養(yǎng)老金

　　人社部門透露，這次企退人員基本養(yǎng)老金的調整方案主要包括定額調整基本養(yǎng)老金、掛鉤調整基本養(yǎng)老金、適當向高齡退休人員傾斜、特定人員的調整方式等四個方面的內容。這次調整從1月開始補發(fā)，在8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

　　這次的調整幅度達到了國家要求的6.5%的漲幅，這也是本市第24次調整企退人員養(yǎng)老金水平。

　　調整1 普惠式調整月增50元

　　定額調整基本養(yǎng)老金屬于普惠式調整，每名退休人員，每人每月均增加50元。這也是本市近年來首次再度推出定額調整基本養(yǎng)老金的方式。

　　調整2 掛鉤調整基本養(yǎng)老金

　　◎按繳費年限普遍增加

　　2016年實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員，每人每月增加45元。

　　◎按絕對額分三檔普遍增加

　　本市將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元；3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元；3355元以下每人每月增加75元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。

　　同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

　　舉例1：李阿姨的全部繳費年限是32年，2015年12月的養(yǎng)老金為3360元/月，按左圖中按絕對額的第二檔標準，應上調65元，與原養(yǎng)老金相加為3425元。但2015年12月的養(yǎng)老金低于3355元的第三檔人員上漲75元后，部分人員會達到3430元(3355士75)，高過李阿姨的3425元，所以再對李阿姨提高5元，使她達到第三檔的最高額3430元。在絕對額的調整中，李阿姨實際每月增長的養(yǎng)老金是70元;再加上按繳費年限調整的養(yǎng)老金，實際共增加養(yǎng)老金216元/月。

　　調整3 向高齡退休人員分四檔傾斜

　　2016年繼續(xù)堅持調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時向高齡退休人員適度傾斜，對在2015年年底之前已經(jīng)年滿65周歲高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后，按照四檔年齡階段再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。

　　舉例2：王大爺?shù)娜�部繳費年限為40年，2015年12月年滿68周歲，基本養(yǎng)老金為3660元/月。王大爺每月增加養(yǎng)老金285元，調整之后基本養(yǎng)老金為3945元/月。

　　調整4 特定人員繼續(xù)享受傾斜政策

　　一是繼續(xù)單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加420至440元/月。

　　二是保證企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術人員調整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。同時，在2015年年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

　　三是對企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標準進行了調整。此次調整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費、退養(yǎng)人員生活補助費的最低標準分別提高到每月1714元、1559元、1418元。參加2016年度調整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調整后不足上述最低標準的，對應補足到最低標準。

　　□居民養(yǎng)老金

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金月增40元

　　自2016年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元，基礎養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元；福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。

　　這次調整從今年1月1日起開始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調整，預計2016年受益人數(shù)為89.8萬人，其中享受福利養(yǎng)老金44.7萬人，享受基礎養(yǎng)老金45.1萬人。

　　□最低工資

　　調整最低標準月增170元

　　人社部門介紹，調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。2016年，市人社局將本市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元，增加170元。

　　同時，本市還相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時45元提高到每小時49.9元。

　　據(jù)介紹，本次最低工資標準調整自2016年9月1日起執(zhí)行。

　　□傷殘津貼

　　每人月均達4075元

　　為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，本市自2001年起，對因工負傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進行了調整。目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費人員共1.24萬人。

　　2016年，本市繼續(xù)調整工傷保險定期待遇。其中，工傷津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金自1月1日起執(zhí)行，生活護理費自7月1日起執(zhí)行。具體如下：

　　□失業(yè)保險金

　　本市失業(yè)保險金每檔上調90元

　　為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，2016年的失業(yè)保險金標準在現(xiàn)行基礎上每檔上調90元。這項調整自2016年9月1日起執(zhí)行。

　　京華時報記者趙鵬