新華社北京10月25日電（記者朱基釵）人力資源和社會保障部新聞發言人李忠25日介紹，2017年度中央機關及其直屬機構公務員招考網上報名已經結束，據初步統計，共有211.5萬人報名，136萬人通過資格審查。

　　當日，人力資源和社會保障部召開新聞發布會，通報2016年第三季度人社工作進展情況。談及今年“國考”報名情況，李忠介紹，網上報名從10月15日開始至24日，已經正式截止。初步統計，網上報名人數211.5萬人，比去年略多一些。目前通過資格審查人數是136萬人。資格審查工作還須持續幾天時間，人社部將在資格審查工作全部結束之后，向社會公布報考的總體情況。

　　按照招考計劃，今年“國考”共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位計劃招錄2.7萬余人，計劃招錄人數與2016年持平。

　　針對有些職位報名人數集中、一些職位報名人數相對較少甚至無人報考的情況，李忠回應稱，出現這種情況是很正常的現象。“我們分析，有些職位之所以報名人數比較集中，主要是因為這些職位的學歷、專業或者工作經歷等方面的要求相對比較寬泛，考生選擇的余地比較大。”

　　李忠介紹，今年的公務員招考在繼承以往好的做法基礎上，更加突出重視基層，省以上機關招考職位除非有特殊要求或者特殊專業要求外，全部要求兩年以上基層工作經歷。市地級以下的機構，應屆畢業大學生可以報考。對于中央機關直屬機構市地級以下職位，專門安排15%的比例用于定向招錄已經服務期滿考核合格的大學生村官、“三支一扶”人員等。同時，對于艱苦邊遠地區特別是縣以下的一些職位在學歷、專業、工作經歷等方面，適當放寬條件，為進一步解決招人難和留人難的問題，有些職位還允許拿出一定比例，專門用于招收本地人員或者本地生源。

　　李忠還表示，公務員招考將更加突出用好干部的標準來選人，突出德才兼備、以德為先的標準。“考試的分數是一個基礎，但是不僅僅以考試分數來決定是否用人，更重要的是要把考試和考察結合起來，通過考察來全面了解報考人員的政治品德等相關情況，同時對他們的檔案進行專門核查，特別是檔案里面的學歷、專業、工作經歷等方面進行重點審核。”