日本一項(xiàng)世界范圍的調(diào)查顯示,以“加班文化”著稱的日本人帶薪休假時間連續(xù)兩年墊底,并且對帶薪休假最為“內(nèi)疚”。

　　“今日俄羅斯”電視臺網(wǎng)站13日報(bào)道,美國旅游網(wǎng)站“Expedia”日本分站今年9月4日至15日調(diào)查法國、奧地利、巴西、印度、中國香港等30個國家和地區(qū)約1.5萬名成年人。結(jié)果顯示,日本人的帶薪休假率為50%。日本人平均帶薪年假是20天,但每年實(shí)際休假10天,在30個國家和地區(qū)中位列倒數(shù)第一。

　　同日本人相比,巴西、法國、西班牙、奧地利民眾則瀟灑得多。這些國家的民眾充分享受帶薪休假的機(jī)會,帶薪休假利用率均為100%。

　　63%的日本人對休帶薪年假“感到內(nèi)疚”,這一比例在30個國家和地區(qū)中排名首位。韓國和新加坡緊隨其后,分別以61%和35%的比例位居第二、第三。

　　日本人不愿休假的原因多種多樣,比如單位人手不足,或是要跟同事“搞好團(tuán)結(jié)”。調(diào)查還說,33%的日本人表示“不知道”上司是否會批準(zhǔn)自己的休假申請。

　　日本每年有數(shù)以千計(jì)人“過勞死”。日本政府去年年底發(fā)布的白皮書顯示,五分之一日本人每周平均工作時間不少于49小時。大部分“過勞死”逝者年齡在三四十歲,死因包括心力衰竭、中風(fēng)和自殺。

　　日本廣播協(xié)會今年10月首次承認(rèn),2013年一名因心臟病去世的女記者是“過勞死”。這名記者年僅31歲,去世前曾一個月內(nèi)加班159個小時。

　　2015年12月25日,日本最大廣告公司電通公司女員工高橋茉莉跳樓自殺,年僅24歲。東京勞動部門下屬的仲裁機(jī)構(gòu)2016年9月認(rèn)定其為“過勞死”。(王逸君)【新華社微特稿】