原標(biāo)題：低生育率(一周熱詞)

　　據(jù)臺(tái)灣“中央社”消息，2017年臺(tái)灣地區(qū)生育率1.125，創(chuàng)全球第三低。根據(jù)yes123求職網(wǎng)表示，勞工不愿生小孩的前三大原因，分別是錢(qián)不夠、買(mǎi)不起房以及工作過(guò)于忙碌。

　　yes123求職網(wǎng)4月2日公布上班族生養(yǎng)育計(jì)劃調(diào)查，調(diào)查顯示，年滿(mǎn)20歲的成年勞工受訪者中，有63%目前沒(méi)小孩；且未生育的勞工受訪者中，有48%無(wú)生育計(jì)劃。

　　探究勞工不想生小孩的原因，在可復(fù)選情況下，第一是怕賺的錢(qián)不夠養(yǎng)小孩（66.3%）、覺(jué)得買(mǎi)不起房子，沒(méi)法給小孩一個(gè)家（42.2%）、工作忙，怕沒(méi)有時(shí)間照顧小孩（28.9%），以及不滿(mǎn)意臺(tái)灣教育體制（23.5%）、社會(huì)太亂，擔(dān)心小孩被傷害或?qū)W壞（21.9%）。

　　yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌認(rèn)為，在某種程度上，臺(tái)灣少子化的狀況，不但與低薪、凍薪、工時(shí)長(zhǎng)的職場(chǎng)環(huán)境有關(guān)，其他像是高房?jī)r(jià)、教育環(huán)境、治安問(wèn)題，都成為不生小孩的導(dǎo)火線。

　　楊宗斌說(shuō)，當(dāng)局若想要提高生育率的話(huà)，除了經(jīng)濟(jì)面考量，像是呼吁企業(yè)加薪、提高基本工資，或透過(guò)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，提高薪酬水準(zhǔn)，也必須從社會(huì)福利、社會(huì)安全層面著手。

　　調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，勞工朋友平均預(yù)估，家庭“總月收入”要達(dá)102210元（新臺(tái)幣，下同），才有能力生養(yǎng)“一個(gè)”小孩，其中島內(nèi)“六大直轄市”勞工自認(rèn)要有108435元，非“六大直轄市”勞工要有86971元，前者是后者的1.25倍，等于多了25%。

　　楊宗斌指出，雖然大城市的工作機(jī)會(huì)較多，起薪較高，但相對(duì)的物價(jià)也高，除了要準(zhǔn)備較多的生養(yǎng)育基金，家戶(hù)所得也需要提高，才能應(yīng)付全家大小的開(kāi)銷(xiāo)。

　　楊宗斌說(shuō)，加上職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作壓力大，許多因素影響到生育意愿，除非任職的公司，能主動(dòng)提供相關(guān)福利，借以減輕經(jīng)濟(jì)壓力，或者讓員工在上班時(shí)，不用常常分神于子女的事情。

　　此次上班族生養(yǎng)育計(jì)劃調(diào)查，是由yes123求職網(wǎng)于3月15日到3月27日，以網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷進(jìn)行抽樣，調(diào)查20歲以上、已畢業(yè)或退伍的求職會(huì)員，有效問(wèn)卷共1236份，信心水準(zhǔn)為95%，誤差值為正負(fù)2.79個(gè)百分點(diǎn)：已婚692份，其中有子女的占434份；單身544份，其中有子女的占23份。