【環球網綜合報道】據日本共同社報道，日本厚生勞動省25日公布的數據顯示，截至2018年10月在日外籍勞動者達1460463人。

　　這是自2007年日本法律規定企業必須向國家申報以來的最高紀錄。該數字較上年增加約18萬人，增幅為14.2%。2008年約為49萬人，近十年增至三倍。

　　受少子老齡化影響，日本作為主要勞動力的15至64歲勞動年齡人口驟減。在經濟復蘇趨勢的背景下，嚴重的人手短缺狀況持續，日本企業積極接納外國人或是人數增加的主要原因。

　　日本今年4月將實行新制度，把接納外籍勞動者放寬至單純勞動領域，預計5年內最多接納約34萬人。不過，拖欠工資及違法的長時間勞動成為問題，需要改善勞動環境及加強對企業的指導。

　　數據顯示，146萬人從不同國籍來看，來自中國的最多，為389117人，占總數的26.6%。其后依次是越南的316840人(21.7%)和菲律賓的164006人(11.2%)。相比上年的增幅方面，較大的有越南的31.9%和印度尼西亞的21.7%。

　　從在留資格(簽證類別)來看，技能實習增加19.7%，資格外活動(留學)增加15%，接納實習生及留學生打工可能是整體人數增加的主要原因。

　　從各都道府縣來看，東京最多，約為44萬人。其后依次為愛知的約15萬人和大阪的約9萬人。熊本及鹿兒島的增幅較高，分別為31.2%和23.8%，可見人手短缺也蔓延至城市以外地區的情況。

　　從各行業來看，制造業為434,342人，占整體的三成。其后是批發及零售業、住宿及飲食服務業等。雇用外國人的事業所也較上年增加11.2%，為216,348個。

　　日本今年4月啟動的新制度將開始在建筑業、農業、護理等14個行業新接納外籍勞動者。然而，日本社會有意見擔心接納會集中于工資水平高的城市地區，政府如何應對成為課題。