《南華早報(bào)》報(bào)道截圖

　　中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)6月21日電 又到一年畢業(yè)季，畢業(yè)生的就業(yè)選擇往往折射出鮮明的時(shí)代背景特色。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和日新月異的科技創(chuàng)新，中國(guó)企業(yè)的“創(chuàng)業(yè)精神”以及有創(chuàng)造性和活力的工作環(huán)境的吸引力與日俱增，越來(lái)越多的中國(guó)頂尖人才現(xiàn)在希望為國(guó)內(nèi)冉冉升起的科技明星企業(yè)工作。

　　據(jù)香港英文《南華早報(bào)》6月21日?qǐng)?bào)道，上世紀(jì)90年代，莫莉·劉（Molly Liu）離開(kāi)家鄉(xiāng)北京前往美國(guó)攻讀碩士學(xué)位。

　　畢業(yè)后，她努力爭(zhēng)取到一家美國(guó)咨詢公司的初級(jí)職位，一段時(shí)間后，她被派回中國(guó)幫助擴(kuò)展公司在華業(yè)務(wù)。那時(shí)，在中國(guó)這塊充滿機(jī)遇的土地上，這家美國(guó)公司為莫莉提供了一條事業(yè)坦途。

　　然而，時(shí)代改變了。

　　莫莉唯一的兒子張奔（Ben Zhang）獲得美國(guó)卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)碩士學(xué)位后，拒絕了美國(guó)波音公司一份普通人夢(mèng)寐以求的工作機(jī)會(huì)，2018年，張奔決定回到北京。

　　張奔現(xiàn)在小米公司擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，他相信，這家由初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展而來(lái)的高科技公司，能夠?yàn)槠涮峁┧�母親當(dāng)年從美國(guó)公司獲得的同樣的機(jī)會(huì)。

　　這個(gè)關(guān)于兩代中國(guó)學(xué)生職業(yè)選擇的家庭故事反映了一個(gè)更廣泛的趨勢(shì)。

　　曾幾何時(shí)，美國(guó)企業(yè)可以從美國(guó)大學(xué)中挑選頂尖的中國(guó)人才，承諾高薪、慷慨的福利，以及在世界領(lǐng)先機(jī)構(gòu)工作的機(jī)會(huì)。

　　如今，中國(guó)的高科技企業(yè)成為許多中國(guó)學(xué)生心目中的最佳雇主。

在美國(guó)接受教育的中國(guó)學(xué)生開(kāi)始在中國(guó)尋找更多工作機(jī)會(huì)。圖片來(lái)源：《南華早報(bào)》報(bào)道截圖

　　“我找工作不是為了錢(qián)。我的父母也不指望我養(yǎng)活他們，”28歲的張奔說(shuō)。他在小米的團(tuán)隊(duì)正在開(kāi)發(fā)從電視、燈具到智能鎖在內(nèi)的各種物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。

　　“我最關(guān)心的是個(gè)人的進(jìn)步和獲得公司所能提供的最佳資源。”

　　“在波音，我可能每?jī)傻饺�年能才開(kāi)發(fā)出一款新產(chǎn)品。但在小米，每三個(gè)月，我們就推出一款新產(chǎn)品，”他補(bǔ)充道。“在中國(guó)，你可以把很多產(chǎn)品融入到人們的日常生活，比如用聲音控制電視或空調(diào)——這在美國(guó)只能靠想象。”

　　張奔并非個(gè)例。

　　招聘企業(yè)領(lǐng)英（LinkedIn)）4月份的一項(xiàng)調(diào)查顯示，越來(lái)越多的中國(guó)求職者認(rèn)同張奔的觀點(diǎn)。

　　領(lǐng)英發(fā)布了一份中國(guó)最受歡迎的25家雇主名單，其中約60%是中國(guó)本土企業(yè)，中國(guó)高科技企業(yè)在前五名中占據(jù)了四席，電子商務(wù)巨頭阿里巴巴、搜索巨頭百度和經(jīng)營(yíng)熱門(mén)短視頻網(wǎng)站TikTok的字節(jié)跳動(dòng)排名靠前。特斯拉排名落后于中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手蔚來(lái)（Nio）汽車(chē)。亞馬遜是榜單上另外一一家外國(guó)公司，排名第八。

　　智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)稱，中國(guó)高科技企業(yè)在求職者中的地位不斷上升，是“一個(gè)新時(shí)代的開(kāi)端”。“如今，無(wú)論是薪酬待遇還是參與國(guó)際業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，跨國(guó)公司能開(kāi)的條件，國(guó)內(nèi)公司都可以提供。”

　　“求職者并不特別看重國(guó)內(nèi)公司或跨國(guó)公司。他們追求的是優(yōu)秀的公司，而現(xiàn)在中國(guó)大多數(shù)優(yōu)秀的公司正好都是國(guó)內(nèi)的科技公司。”

華為獲評(píng)2019中國(guó)學(xué)生心目中最具吸引力雇主。圖片來(lái)源：優(yōu)興咨詢官網(wǎng)

　　全球雇主品牌咨詢公司優(yōu)興咨詢(Universum)20日在上海發(fā)布了2019全球人才調(diào)研中國(guó)區(qū)數(shù)據(jù)。根據(jù)其對(duì)中國(guó)110所重點(diǎn)高校超過(guò)5萬(wàn)名學(xué)生的調(diào)查，中國(guó)本土IT及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各科學(xué)生中都備受歡迎，這些企業(yè)最吸引人才的是其“創(chuàng)業(yè)精神以及有創(chuàng)造力和活力的工作環(huán)境”。

　　優(yōu)興咨詢亞太區(qū)副總裁吳崗表示，中國(guó)求職者最關(guān)注的一個(gè)因素是，一份工作能否成為“未來(lái)職業(yè)生涯的一個(gè)良好參照點(diǎn)”。如今，越來(lái)越多的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)獲得了全球品牌認(rèn)可。

　　中國(guó)電信巨頭華為在優(yōu)興咨詢的排名中名列榜首。蘋(píng)果和西門(mén)子是今年中國(guó)工程系學(xué)生理想雇主前十名中僅有的兩家西方公司，而2017年前十名中有四家外國(guó)公司。

　　對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，中國(guó)在世界上日益增長(zhǎng)的影響力是一個(gè)有吸引力的因素。

　　“每個(gè)工程師都希望看到他們所研發(fā)的技術(shù)有一天能改變世界，”中國(guó)短視頻平臺(tái)快手科技多媒體內(nèi)容理解部負(fù)責(zé)人李巖說(shuō)。“過(guò)去，中國(guó)企業(yè)處于全球價(jià)值鏈的底部，現(xiàn)在正在往上攀升，這為人才創(chuàng)造更多改變世界的產(chǎn)品提供了機(jī)會(huì)。”

　　（編輯：齊磊 王輝）