【新時(shí)代民營經(jīng)濟(jì)和高質(zhì)量發(fā)展】 

　　核心觀點(diǎn)：新的歷史時(shí)期，更好地推動我國民營經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，需要在以下三個方面著力：一、實(shí)施精準(zhǔn)扶持政策，切實(shí)為民營經(jīng)濟(jì)解難紓困；二、深化制度改革，確保民營經(jīng)濟(jì)享受公平的政策待遇；三、鼓勵創(chuàng)新型企業(yè)，推動民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。 

　　黨的十九大以來，我國民營經(jīng)濟(jì)站在一個新的歷史起點(diǎn)上，既迎來了新的機(jī)遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)。民營經(jīng)濟(jì)不僅與國有經(jīng)濟(jì)處于平等的競爭地位，也同樣承擔(dān)著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略性任務(wù)，同樣接受著國內(nèi)外市場競爭的嚴(yán)峻考驗(yàn)。在這樣一個新的歷史時(shí)期，應(yīng)該選擇什么樣的現(xiàn)實(shí)路徑來更好地推動我國民營經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展？這個問題值得我們深入探討。

　　實(shí)施精準(zhǔn)扶持政策，切實(shí)為民營經(jīng)濟(jì)解難紓困 

　　當(dāng)前，我國面臨復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，外部環(huán)境的不確定性明顯增強(qiáng)，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承受下行壓力。在支持民營企業(yè)發(fā)展方面，關(guān)鍵是能夠精準(zhǔn)制定幫扶政策、精準(zhǔn)落實(shí)幫扶措施，并保持可持續(xù)性。

　　在精準(zhǔn)制定政策方面，應(yīng)當(dāng)針對當(dāng)前民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的突出問題，例如稅費(fèi)負(fù)擔(dān)問題、融資難融資貴問題、優(yōu)化營商環(huán)境問題、人身財(cái)產(chǎn)安全問題等，制定并出臺有效措施，實(shí)實(shí)在在為民營企業(yè)解難紓困。

　　在精準(zhǔn)落實(shí)幫扶措施方面，應(yīng)當(dāng)將民營企業(yè)進(jìn)行合理分類，對于一些經(jīng)營粗放、負(fù)債過高的民營企業(yè)，特別是在環(huán)保、社保、質(zhì)量、安全和信用等方面存在違法違規(guī)行為的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行國家“三去一降一補(bǔ)”的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革政策，淘汰落后產(chǎn)能。而對于有技術(shù)、有前景、有競爭力的企業(yè)，要重點(diǎn)幫扶，厘清轉(zhuǎn)型企業(yè)和升級企業(yè)的發(fā)展要求，具體問題具體區(qū)分，在不違背市場規(guī)律的情況下做到精準(zhǔn)扶持。

　　深化制度改革，確保民營經(jīng)濟(jì)享受公平的政策待遇 

　　民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展涉及到社會穩(wěn)定、國家進(jìn)步、人民生活水平提升等一系列問題。在政府管理和銀行融資方面，對包括民營企業(yè)在內(nèi)的各市場主體同等對待、一視同仁，具有重要的意義。需要注意的是，一些銀行出于控制風(fēng)險(xiǎn)和成本等方面的考慮，對民營企業(yè)“惜貸”較為明顯；而在直接融資方面，由于“所有制歧視”和“規(guī)模歧視”還一定程度上存在，導(dǎo)致一部分效益好的民營企業(yè)無法得到充足的配套資金支持。這些都阻礙了民營經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

　　因此，在新時(shí)期切實(shí)推動民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，首先應(yīng)當(dāng)努力消除非公平性政策和限制性措施，積極營造公平競爭環(huán)境，在市場準(zhǔn)入、審批許可、經(jīng)營運(yùn)行、招投標(biāo)、軍民融合等方面，給民營企業(yè)發(fā)展提供充足的市場空間。其次應(yīng)當(dāng)鼓勵民營企業(yè)參與國有企業(yè)改革，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)政策由差異化、選擇性向普惠化、功能性轉(zhuǎn)變，清理違反公平、開放、透明市場規(guī)則的政策文件，加大反壟斷、反不正當(dāng)競爭的執(zhí)法力度。

　　鼓勵創(chuàng)新型企業(yè)，推動民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展 

　　科技進(jìn)步、管理創(chuàng)新是提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵途徑，是確保企業(yè)滿足消費(fèi)者多元化需求的重要驅(qū)動力。尤其在當(dāng)前民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要階段，鼓勵創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展，以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)新舊動能轉(zhuǎn)換，對推動民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

　　第一，推進(jìn)民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。核心技術(shù)是企業(yè)之本，更是國之重器。實(shí)現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國家的“三步走”目標(biāo)，民營企業(yè)是重要主體。對于具有一定規(guī)模和實(shí)力的大型民營企業(yè)來說，只有加強(qiáng)研發(fā)投入力度、縮短技術(shù)創(chuàng)新周期，才能在市場競爭中保持優(yōu)勢并實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

　　第二，推進(jìn)民營企業(yè)管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。尤其是面對實(shí)體產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級陣痛期、民營企業(yè)家族傳承過渡期的雙重壓力，提升企業(yè)家特別是中小微企業(yè)管理者的素養(yǎng)和能力顯得更為迫切。民營企業(yè)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變管理觀念、改革管理模式、創(chuàng)新管理制度、營造良好的企業(yè)文化，以推動現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善。

　　第三，積極培育和引進(jìn)創(chuàng)新型人才。只有加大民營企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，暢通從高校、科研院所到民營高科技企業(yè)的人才流動機(jī)制，讓優(yōu)秀科技人才在民營企業(yè)留得住，才能為民營經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展提供有效的人才保障。各級政府和民營企業(yè)也應(yīng)當(dāng)相互配合，加大對創(chuàng)新型人才的引進(jìn)力度，全面落實(shí)人才引進(jìn)政策，筑牢支撐民營經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的人才高地。

　　改革開放以來，我國民營經(jīng)濟(jì)由小到大、由弱到強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大。在黨和政府的高度重視和大力支持下，新時(shí)期民營經(jīng)濟(jì)勢必要走向更加廣闊的舞臺，在中國經(jīng)濟(jì)邁向高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)更大作為。