選好班子 配強隊伍(干部狀態(tài)新觀察·全面推進鄉(xiāng)村振興)

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　　《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的意見》要求，有序開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集中換屆，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、村“兩委”成員特別是村黨組織書記。廣西以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機，選好班子、配強隊伍、上好第一課，全面提升村干部隊伍素質(zhì)和工作能力。

　　“我們要把茶文化、瑤族文化和鄉(xiāng)村旅游充分結(jié)合起來，加快打造生態(tài)旅游項目，搞好農(nóng)家樂，讓鄉(xiāng)親們既種好莊稼，也做好‘生意’。”村“兩委”換屆剛一結(jié)束，廣西壯族自治區(qū)梧州市蒼梧縣六堡鎮(zhèn)山坪村黨支部書記、村委會主任祝雪蘭就組織村干部走訪農(nóng)戶，征求村民對今后發(fā)展的意見、建議，確定今年山坪村的發(fā)展思路。

　　在八桂大地的農(nóng)村里，像祝雪蘭這樣的“領(lǐng)頭雁”還有很多。脫貧攻堅任務(wù)全面完成后，廣西以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機，選好班子、配強隊伍、上好第一課，為農(nóng)村培育一支“不走的工作隊”，進一步推進鄉(xiāng)村振興。

　　選好“領(lǐng)頭雁”

　　突出事業(yè)為上的鮮明導(dǎo)向，一批有能力、有作為的村干部擔(dān)起重任

　　“天氣預(yù)報說這兩天會有雨，記得把每一個大棚看一看，千萬別讓雨漏進來。”在檢查春耕生產(chǎn)工作時，桂林市資源縣車田苗族鄉(xiāng)坪寨村黨支部書記彭石華對每一戶種植大棚蔬菜的村民作了叮囑。

　　“家鄉(xiāng)生態(tài)資源那么好，肯定有致富的機會！我想試試種植高山蔬菜、有機蔬菜？”帶著想法和積蓄，早在10多年前，退役軍人彭石華回到坪寨村，種起了菜。看到彭石華通過搞蔬菜種植富了腰包，村民們紛紛前來取經(jīng)。后來，彭石華把自己多年種植西紅柿、辣椒的經(jīng)驗跟村民們分享。在他的帶領(lǐng)下，坪寨村探索出了“避雨栽培”方法，去年，全村人均純收入超過了1萬元。以真心贏民心，彭石華得到了組織和群眾的信任，當上了坪寨村的村支書。

　　在今年村“兩委”換屆中，廣西突出事業(yè)為上的鮮明導(dǎo)向，全面推行“先曬業(yè)績、再選班子”的做法，一大批經(jīng)受了脫貧攻堅、疫情防控、抗洪救災(zāi)等大考的優(yōu)秀黨員充實進了“帶頭人”隊伍。

　　聚焦“選出好班子、換出好風(fēng)氣，展現(xiàn)新作為、推動新發(fā)展”，廣西有關(guān)部門壓緊壓實責(zé)任，筑牢紀律“防火墻”，推動全區(qū)16411個村(社區(qū))高標準高質(zhì)量完成了換屆。“通過這次換屆，村‘兩委’班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，為鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興提供了堅強的組織保證。”廣西壯族自治區(qū)黨委組織部副部長韋家賓說。

　　其中，博白縣注重儲備優(yōu)秀人才，拓寬選任渠道，經(jīng)過換屆后，全縣359名村(社區(qū))黨組織書記平均年齡約45歲，較上屆下降了5歲。“我們通過開展正向激勵、提高待遇保障等措施，吸引更多優(yōu)秀人才加入村干部隊伍。在換屆后的村干部隊伍中，黨員比例和學(xué)歷水平都有了明顯提升。”博白縣委組織部部長李靜說。

　　用好生力軍

　　健全評價體系，完善激勵機制，破解年輕人才“引不回”“留不住”難題

　　“家鄉(xiāng)養(yǎng)育了我，我要用所學(xué)的專業(yè)知識給鄉(xiāng)親們服務(wù)好，努力把村里事情辦好。”不久前，在陸川縣灘面鎮(zhèn)上旺村村委會換屆中，畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的候選人黃宗冠這樣跟村民表態(tài)。“小黃有本事、很謙虛，又跟我們走得近，是個好青年！”村民們對黃宗冠評價很高，黃宗冠順利進入村委會工作。

　　為吸引像小黃這樣的優(yōu)秀年輕人回村工作，陸川縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員可沒少忙活：“我們都是一個個打電話、一戶戶走訪，把人才挖掘出來。”為破解村級組織引人難、留人難的問題，陸川縣選拔了1500多名村“兩委”后備干部，為鄉(xiāng)村振興儲備了一批高素質(zhì)人才。黃宗冠正是陸川縣成功“引才歸巢”中的一員，“我們想探索特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)，同鄉(xiāng)親們一起創(chuàng)業(yè)致富。”黃宗冠說。

　　為鼓勵優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村振興，從去年冬天開始，廣西各級各部門走訪返鄉(xiāng)人員30.2萬人，儲備后備人才14.1萬人。廣西各地采取從鄉(xiāng)村致富能手中培育一批、從現(xiàn)任優(yōu)秀村組干部中留任一批、從外出返鄉(xiāng)能人中回引一批、從機關(guān)企事業(yè)單位人員中選派一批、從服務(wù)基層項目人才中優(yōu)選一批等做法，著力吸引有情懷、有能力、有擔(dān)當?shù)娜瞬懦蔀榇濉皟晌�”成員。

　　覃維已經(jīng)回到玉林市容縣創(chuàng)業(yè)將近10年，他創(chuàng)辦了多家公司，帶動就業(yè)200多人，其中有150多人來自他所在的容州鎮(zhèn)廂南社區(qū)。廂南社區(qū)是村改居社區(qū)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)依然是主要經(jīng)濟來源。“像覃維這樣的創(chuàng)業(yè)能手，回到社區(qū)帶著我們致富，心里更有底。”廂南社區(qū)居民說。此前，覃維用多年從事糧油批發(fā)銷售的經(jīng)驗，通過“支部+基地+農(nóng)戶”模式，幫著社區(qū)建起500多畝蔬菜大棚、1000余畝花生糧油基地。覃維當選為黨委書記、居委會主任后，廂南社區(qū)的發(fā)展路徑更為清晰。

　　為破解年輕人才“引不回”“留不住”難題，廣西近日印發(fā)《關(guān)于推動鄉(xiāng)村人才振興的若干措施》，完善鄉(xiāng)村人才振興激勵機制，健全農(nóng)村實用人才評價認定體系，讓鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才資源“活起來”。“未來5年，我們將實施村‘兩委’干部大專以上學(xué)歷提升工程，培育1萬名接受大專以上高等教育的村‘兩委’成員。”廣西壯族自治區(qū)黨委組織部相關(guān)負責(zé)人介紹。

　　上好第一課

　　“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”，幫村干部理清思路、提升能力

　　走進南寧市橫縣國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，茉莉花田一望無際。橫縣校椅鎮(zhèn)石井村黨委書記蔡萬洪和村干部們正在接受農(nóng)業(yè)專家培訓(xùn)，學(xué)習(xí)茉莉花剪枝扦插技術(shù)。“我們村茉莉花種植規(guī)模不小，自己也有請過相關(guān)公司來培訓(xùn)。這次縣里給聯(lián)系的專家更專業(yè)，我們幾個爭取做他的‘好學(xué)生’。”在培訓(xùn)現(xiàn)場，蔡萬洪很是開心。

　　村里要發(fā)展，產(chǎn)業(yè)得壯大，技術(shù)很關(guān)鍵。據(jù)廣西農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳廳長李宏慶介紹，在全區(qū)16411個村(社區(qū))全部完成換屆工作后，各地正結(jié)合當?shù)剜l(xiāng)村發(fā)展實際和干部需求，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，組織開展培訓(xùn)，把先進實用的專業(yè)技術(shù)送到田間地頭。

　　近日，梧州市舉辦村(社區(qū))黨組織書記能力提升示范培訓(xùn)班，60名村(社區(qū))黨組織書記走進課堂，聆聽上任以來的“第一課”。為提升培訓(xùn)效果，梧州市有關(guān)部門精心設(shè)計各類課程，培訓(xùn)內(nèi)容既有黨的路線方針政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等理論學(xué)習(xí)，又輔以“晚間論壇”、實地考察、“支書解說”等活動，幫助村(社區(qū))黨組織書記盡快理清思路、進入角色。“村(社區(qū))黨組織書記是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要力量，我們希望經(jīng)過培訓(xùn)后，村(社區(qū))黨組織‘帶頭人’隊伍更加堅強有力、朝氣蓬勃。”梧州市委組織部相關(guān)負責(zé)人介紹。

　　為幫助新任村干部迅速打開工作局面，藤縣充分發(fā)揮上一任村干部傳幫帶作用，組織形式多樣的分享交流會。在藤縣太平鎮(zhèn)泰州北社區(qū)，前任社區(qū)支書梁柱丹將一沓厚厚的“工作心得”交到新任社區(qū)支書、居委會主任江華鳳手中。接過材料后，江華鳳說：“我拿到的不僅是一本明白賬、更是接力棒，一定要在崗位上跑好新一棒。”

　　本報記者 龐革平