國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，5月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.9%，比上月下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。在當(dāng)前國際環(huán)境復(fù)雜多變、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)的背景下，5月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率小幅下降，表明一系列穩(wěn)崗保就業(yè)措施已經(jīng)開始顯效。當(dāng)前，疫情對就業(yè)的不利影響還未完全消除，各方仍要以時(shí)不我待的緊迫感，推動各項(xiàng)政策再細(xì)化再落實(shí)，培育新的就業(yè)增長點(diǎn)，加強(qiáng)援企穩(wěn)崗，促進(jìn)青年就業(yè)。

　　今年《政府工作報(bào)告》提出“城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人以上”的目標(biāo)，今年前5個(gè)月實(shí)現(xiàn)就業(yè)529萬人。由于今年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的勞動力數(shù)量較為龐大，加上近千萬城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，就業(yè)總體壓力依然較大。

　　尤其需要看到的是，當(dāng)前年輕人失業(yè)率偏高，主要原因有兩方面：一是受疫情影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，吸納就業(yè)能力有所下降；二是年輕人求職傾向于穩(wěn)定性強(qiáng)的崗位，加劇了供需矛盾。5月份，16歲至24歲年輕人的失業(yè)率為18.4%，比上月上升了0.2個(gè)百分點(diǎn)。今年我國高校畢業(yè)生達(dá)到1076萬人，隨著畢業(yè)季的到來，高校畢業(yè)生集中進(jìn)入勞動力市場，可能會進(jìn)一步加重就業(yè)壓力。

　　面對這些復(fù)雜局面，要繼續(xù)落實(shí)好穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)大盤各項(xiàng)措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定恢復(fù)，增強(qiáng)就業(yè)吸納能力。同時(shí)，加強(qiáng)援企穩(wěn)崗，緩解企業(yè)暫時(shí)性困難，穩(wěn)定就業(yè)崗位；做好職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)勞動力市場供求有序銜接。同時(shí)，積極推動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，創(chuàng)造高質(zhì)量就業(yè)崗位，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造更加有利的條件。

　　解決年輕人的就業(yè)問題，關(guān)鍵在提供更多合適就業(yè)崗位。保住1.5億戶市場主體，就能穩(wěn)住就業(yè)，保持我國經(jīng)濟(jì)的韌性。為此，應(yīng)抓緊把已確定的退稅減稅降費(fèi)、緩繳社保費(fèi)、物流保通保暢、推動企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)等政策舉措落實(shí)到位；發(fā)揮好財(cái)政、貨幣等各項(xiàng)政策的幫扶作用，護(hù)航勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，尤其是幫助中小微企業(yè)緩解暫時(shí)遇到的困難，增添企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)者等不同群體的信心，提升崗位供給能力；采取切實(shí)有效措施制止亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款行為，完善整治涉企亂收費(fèi)協(xié)同治理和聯(lián)合懲戒機(jī)制，防止對服務(wù)業(yè)的各項(xiàng)助企紓困政策效果被“三亂”抵消，確保政策效果不打折扣。

　　促進(jìn)青年群體就業(yè)，應(yīng)多方拓展就業(yè)渠道，完善市場化就業(yè)政策措施，努力創(chuàng)造更多適合畢業(yè)生的崗位。想方設(shè)法為他們提供崗位鍛煉、技能提升、激發(fā)創(chuàng)新潛力的機(jī)會，把就業(yè)服務(wù)從校園延伸到社會，簡化就業(yè)手續(xù)，創(chuàng)造便利條件，增加崗位推送，募集見習(xí)崗位和城鄉(xiāng)基層崗位，助力青年一代追求夢想、施展才華、建功立業(yè)。

　　我國已經(jīng)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，推動實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，需要系統(tǒng)性、全方位地制定和實(shí)施宏觀政策和微觀舉措，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)良性循環(huán)；需從數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、新型城鎮(zhèn)化、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域開拓更多適合青年人的優(yōu)質(zhì)崗位，促進(jìn)勞動力分配更加均衡；在社會保障、勞動保護(hù)、工資待遇、社會觀念等各方面有效維護(hù)勞動者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)包括青年在內(nèi)的所有勞動者個(gè)人價(jià)值和家庭幸福，促進(jìn)國家長遠(yuǎn)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。