記者從民政部召開的全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)上了解到，針對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才短缺問(wèn)題，我國(guó)將加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度、推動(dòng)跨行業(yè)人才流動(dòng)、拓寬養(yǎng)老人才來(lái)源渠道。

　　據(jù)介紹，目前我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍總量不足、專業(yè)化水平不高等問(wèn)題還很突出，養(yǎng)老護(hù)理員待遇保障水平低、流失率高等問(wèn)題亟待破解。下一步我國(guó)將推動(dòng)各地多渠道、多途徑解決養(yǎng)老服務(wù)人才數(shù)量短缺問(wèn)題，發(fā)揮院校培養(yǎng)人才主渠道作用，把更多對(duì)口專業(yè)畢業(yè)生引進(jìn)來(lái)；加強(qiáng)與家政、物業(yè)、醫(yī)療護(hù)理等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域合作，推動(dòng)跨行業(yè)跨領(lǐng)域人才流動(dòng)，助力居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)；鼓勵(lì)低齡健康老年人參與志愿服務(wù)，積極培育廣泛服務(wù)于老年人生活照護(hù)的養(yǎng)老服務(wù)志愿者隊(duì)伍，為養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍提供有益補(bǔ)充。

　　民政部養(yǎng)老服務(wù)司副司長(zhǎng) 李永新：我們將會(huì)同教育、人力資源社會(huì)保障等部門，加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才專業(yè)教育培養(yǎng)，支持職業(yè)院校和高等院校緊密結(jié)合行業(yè)發(fā)展需求，開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)。特別是要鼓勵(lì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與院校合作設(shè)立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、培養(yǎng)培訓(xùn)基地，提高“訂單式”培養(yǎng)質(zhì)量。

　　我國(guó)將完善養(yǎng)老服務(wù)人才激勵(lì)保障措施

　　民政部相關(guān)負(fù)責(zé)人還介紹，除了拓寬養(yǎng)老服務(wù)人才來(lái)源渠道，下一步還將出臺(tái)保障養(yǎng)老服務(wù)人才薪酬待遇、完善支持政策等措施，提升養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)尊崇感和社會(huì)認(rèn)同度。

　　下一步，民政部將會(huì)同相關(guān)部門出臺(tái)措施保障養(yǎng)老護(hù)理員的薪酬待遇，支持和引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的薪酬分配制度，推動(dòng)養(yǎng)老護(hù)理員等一線服務(wù)人員平均薪酬待遇原則上不低于上年度當(dāng)?shù)鼐用穹��?wù)業(yè)平均工資水平。

　　民政部養(yǎng)老服務(wù)司副司長(zhǎng) 李永新：要完善支持政策，推動(dòng)各地將養(yǎng)老服務(wù)人才納入城市積分落戶、市民待遇等優(yōu)惠政策支持范圍，支持其隨遷家屬按規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)。