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臺灣1至2月人均月薪資同比減12% 減幅創(chuàng)29年新高

2009年04月22日 18:06 來源: 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國臺灣網(wǎng)4月22日消息 據(jù)臺灣“中央社”報道,臺當(dāng)局統(tǒng)計主管部門今天稱,受不景氣影響,今年1至2月臺灣每人月平均薪資較去年同期減少12.13%,實質(zhì)平均薪資也減少12.18%,皆創(chuàng)1980年調(diào)查以來同期最大減幅。

  臺當(dāng)局統(tǒng)計主管部門今天公布3月人力資源調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果,受景氣衰退影響,尤其年終獎金大幅縮水,導(dǎo)致1至2月平均薪資較去年同期大幅減少。

  今年1至2月,臺灣每人月平均薪資為55131元(新臺幣,下同),較去年同期減少12.13%、經(jīng)常性薪資為35222元,減少3.6%;扣除物價因素,今年1至2月實質(zhì)平均薪資較去年同期減少12.18%、實質(zhì)經(jīng)常性薪資減少3.67%。上述4者減幅,皆為1980年調(diào)查以來同期最大。

  若以單月來看,受到景氣衰退影響,名目經(jīng)常性薪資年增率,已連續(xù)4個月減幅超過2%,自去年11月起至今年 2月減幅分別為2.52%(減少922元)、3.41%(減少1251元)、4.63%(減少1705元)、2.56%(減少926元)。

  所謂平均薪資,是指受雇員工實際受支付的薪資總額,包含經(jīng)常性薪資(含本薪、按月給付的固定津貼及獎金)、加班費及其它非經(jīng)常性薪資(指非按月發(fā)放的工作、績效、業(yè)績、年終年節(jié)獎金、員工紅利等);實質(zhì)薪資則是扣除物價影響,實質(zhì)薪資負(fù)成長代表薪水漲幅比不上物價上揚的速度。(高大林)

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