中國臺灣網(wǎng)7月21日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣104人力銀行今天公布一項調(diào)查指出，有76.6％的1970至1979年出生的人表示，如果開放大陸資金企業(yè)赴臺投資并征才，將可能會主動爭取其工作機(jī)會。

　　報道稱，根據(jù)臺灣104人力銀行最新的調(diào)查，目前臺灣職場中，約有27.2％的“中堅世代”（30歲以上）上班族有大陸經(jīng)驗；而目前想來大陸工作的求職者每日平均人數(shù)已突破2萬人次，6月份平均每日有2萬1340人在線尋找大陸工作機(jī)會，其中超過8成為30歲以上的“中堅世代”。

　　至于想來大陸企業(yè)的原因，主要著眼于“大陸發(fā)展?jié)摿Υ蟆保?2.1％）和“兩岸人才必會相互競爭，不如先卡位”(42.2％)�？傮w而言，目前共有約52.4％的“中堅世代”上班族對來大陸工作有興趣。

　　這項調(diào)查還指出，有76.6％的1970至1979年出生的人表示，如果開放陸資企業(yè)赴臺投資并征才，將可能會主動爭取其工作機(jī)會。

　　104人力銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，臺灣上班族原本對于陸資企業(yè)完全沒有概念，再早幾年前甚至很難聽說有臺灣人進(jìn)入陸資企業(yè)工作。但是她說，到現(xiàn)在居然有近80％的1970至1979年出生的人對陸資企業(yè)表示高度興趣，說明兩岸形勢越發(fā)明朗的情況下，有越來越多的臺灣優(yōu)秀人才看好大陸的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　該負(fù)責(zé)人說，由于近期大陸制定臺灣學(xué)生在大陸就業(yè)政策，相信隨著兩岸經(jīng)貿(mào)合作進(jìn)入新階段的同時，臺灣求職者的職業(yè)生涯也正一步步的發(fā)生變化。

　　104人力銀行另一負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在大陸大部分的工作機(jī)會所能夠提供的薪水，并沒有和臺灣的薪資水平形成太大的差異，但值得注意的是，大陸薪酬的M型化趨勢明顯。他說，有臺灣高階主管在大陸領(lǐng)非常高的薪水，動輒人民幣上百萬元，紅利還不算，因為他確實有“know-how”（專門技術(shù)），無論是業(yè)務(wù)，研發(fā)或管理只要能為企業(yè)增值都算具備高薪的基本條件。他還說，大陸臺商中小企業(yè)的薪資確實比陸資中小企業(yè)高出3到5成，不過，大型陸資企業(yè)的薪資則普遍比臺資大型企業(yè)高出3到5成。

　　104人力銀行的這項調(diào)查是由104市調(diào)中心執(zhí)行，針對104人力銀行、104獵才顧問中心的30歲以上求職會員進(jìn)行調(diào)查，于6月6日到10日期間進(jìn)行問卷抽樣調(diào)查，回收有效樣本共6998份，在95％的信心水平下誤差約為1.17％。（芮文輝）