中國臺灣網2月15日消息　春節過后，島內缺工問題日益嚴重。根據一項調查，超過6成臺灣企業感受到缺工壓力，其中住宿餐飲業、運輸物流業及休閑旅游業“缺很大”，平均缺工數為目前受雇數的8.1%，整體缺口估計達46萬人。

　　據臺灣“中央社”報道，臺灣104人力銀行今天舉行“2011年后缺工潮暨企業對上班族的吸力與拉力”記者會，發布“2011臺灣企業年后缺工潮”調查結果。

　　根據104人力銀行數據庫最新統計，年后開工短短一周，臺灣在線開啟履歷人數較春節前增加近1成，約28萬人展開跳槽行動；而同期工作機會暴增近2成，逼近37萬人。

　　面對“事浮于人”現象，調查顯示，61.5%受訪臺灣企業感受到年后缺工壓力，平均缺工人數為目前受雇人數的8.1%，若依臺當局“主計處”公布全臺整體受雇人數930萬人計算，總體缺口將上看46萬人。

　　調查發現，就產業來看，以住宿/餐飲服務業（84.6%）、運輸物流業（81.8%）、旅游/休閑/運動業（80%）、醫療保健業（72.7%），及一般制造業（65.7%）等行業缺工問題最嚴重。

　　而釋出“職務”前3名依序是業務銷售（27.1%）、操作技術（24.5%）及工程研發類人才（15.1%）等。

　　就“地區”分析，缺工比例最高的島內5大地區，分別為臺北市（28.1%）、新北市（19.8%）、桃園縣市（16.5%）、臺中市（14.9%），以及高雄市（9.2%）。

　　104人力銀行公關經理方光瑋表示，近5成臺灣企業最缺的人才雖是“一般職員”，但住宿/餐飲服務業（45.5%）及金融投顧與保險業（42.9%）的人才缺口還包含管理階層，提醒相關企業應注意產業有人才青黃不接傾向。（中國臺灣網 馮江）

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