中國臺灣網12月21日消息　據臺灣“中央社”報道，104資訊科技集團的調查顯示，明年臺灣有22.4%的企業不加薪；企業迫于無薪假的因素，也可能出現實質減薪的現象。

　　臺灣104資訊科技集團今天公布“2013年薪酬展望調查”，了解臺灣企業明年調薪情況。

　　調查顯示，已經有22.4%的企業表明，明年不加薪資。其中14.9%的企業表示，全體員工不動薪資；還有2.6%的企業的部分員工面臨減薪危機；4.9%的企業不加不減，但迫于無薪假的壓力，可能造成實質減薪。

　　反觀，明年有計劃調高全體員工薪水的企業占11%，這是自2011的19%、2012年13.2%之后，連續第三年下降。另外，有60.9%的企業只給績優員工調薪。

　　該調查機構負責人建議，企業應公布全體平均值或達成率，讓員工清楚標準，并了解自己的獎酬落點；另外，為了長期留住人才，企業也應針對內部核心人士實施“差異化”薪酬，提高一定比率的育才獎金。（中國臺灣網 常津源）

　　瀏覽更多臺灣新聞