中國臺灣網(wǎng)3月14日北京消息  調(diào)查顯示，目前80后、90后“新生代農(nóng)民工”已占到農(nóng)民工總量的60％，其平均年齡為26歲，其中80％處于未婚狀態(tài)。針對目前新生代農(nóng)民工群體中存在的婚戀難、夫妻兩地分居、子女教育等問題，民革中央向全國政協(xié)十二屆一次會(huì)議提交提案，建議創(chuàng)新社會(huì)管理，幫助新生代農(nóng)民工解決婚戀問題。

　　提案指出，目前新生代農(nóng)民工在婚戀上存在一些困難。一是婚戀配對的“男高女低”模式導(dǎo)致新生代農(nóng)民工難以找尋合適配偶。由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，男性不得不將更多的時(shí)間和精力投入到工作中，將婚戀問題暫時(shí)擱置。

　　二是城市工業(yè)區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)不合理，區(qū)域內(nèi)部男女比例失衡，使未婚新生代農(nóng)民工難以找尋合適配偶。同時(shí)工業(yè)區(qū)的醫(yī)療、交通和住房等配套缺乏，導(dǎo)致已婚農(nóng)民工家庭安置困難，夫妻兩地分居現(xiàn)象普遍。

　　三是新生代農(nóng)民工由于沒有所在城市戶籍，無法享受城市居民同等福利待遇，其子女教育成為一大問題。

　　提案建議，政府應(yīng)對各企業(yè)、工廠加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行8小時(shí)工作制，讓新生代農(nóng)民工有足夠的空閑時(shí)間來休息、娛樂并考慮婚戀問題。規(guī)范企業(yè)強(qiáng)化勞動(dòng)合同的長效機(jī)制，使企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中盡量建立長期的勞動(dòng)關(guān)系，并全面落實(shí)流動(dòng)人口勞動(dòng)保護(hù)措施，幫助新生代農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)與生活。

　　同時(shí)，應(yīng)積極穩(wěn)妥推動(dòng)戶籍制度改革，逐步將新生代農(nóng)民工納入城市社會(huì)保障體系的覆蓋范圍，為他們的戀愛婚姻提供堅(jiān)實(shí)的制度保證。各地政府在工業(yè)區(qū)的規(guī)劃和建設(shè)中應(yīng)融入社區(qū)建設(shè)理念，建設(shè)行業(yè)多樣、基礎(chǔ)設(shè)施齊備、男女工種比例趨于平衡的“工業(yè)社區(qū)”，擴(kuò)大新生代農(nóng)民工的交友空間和擇偶機(jī)會(huì)。

　　此外，提案還建議，政府、企業(yè)、群團(tuán)組織和各類社會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮各自優(yōu)勢，針對新生代農(nóng)民工的心理需求，開展相關(guān)的心理健康教育和輔導(dǎo)，幫助新生代農(nóng)民工樹立正確的婚戀觀、培育健康的婚戀心理。（中國臺灣網(wǎng)記者 扶海濤）

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