壓力山大，臺灣八成上班族自認為在賣命。（網絡圖）

　　中國臺灣網8月27日消息　臺灣民調機構的調查顯示，高達78.36%臺灣受訪者對于現任職位感到“懸命”（即危險、賣命之意），其中35.33%認為“非常懸命”。其中醫療、農牧、傳產、制造，以及科技業受訪者自評分數最低，認為工作相當辛苦。

　　醫療、農牧、環境產業最“懸命”

　　據臺灣“今日新聞網”報道，該民調機構負責人指出，從產業排名結果看出，臺灣醫療護理人員在長期人力不足困境下，面臨高工時、24小時待命壓力外，近年層出不窮的醫療暴力、以及高傳染環境風險，更讓醫護人員心力交瘁；從事農牧的工作型態，由于必須長時間在烈日下曝曬，時值盛暑高溫，其“懸命”程度更不在話下，致使醫療/農牧/環境成為最“懸命”的產業。

　　而傳產/制造的基層工作較多在生產線上，不乏需長期站立，工作環境悶熱且噪音充斥，舒適度自然不如一般辦公室環境，因而名列“懸命”產業第二名；反觀工作環境及收入相對較好的信息/科技業，因工時長、壓力大、競爭激烈，需承受極大身心壓力，超越單純身體勞累，因而榜上有名。

　　近9成“懸命”上班族萌生離職念頭

　　當問及上班族自評辛苦原因時，在可復選下，以“薪水和工作不成比例”(50.34%)居冠，再者則為“雜事瑣事過多”(33.06%)及“工時太長”(30.59%)。

　　進一步追問工作主要的辛苦來源，高達6成２的人表示需承受“身體勞累”與“心理壓力”的雙重煎熬，而認為工作辛苦來源來自于“心理壓力”的占比為2成5，高于“身體勞累”的1成3。

　　調查顯示，雖然辛苦，但仍支撐上班族持續工作的主因排名依序為“維持收入來源”、“轉職/轉行困難”及“職涯規劃考量/過度期”。因而雖有高達88.61%的“懸命”上班族萌生轉職念頭，但仍監守崗位。

　　民調機構負責人表示，工時長、薪水低為臺灣就業市場長期存在的現象。根據臺當局統計，民眾的實質平均薪資已經倒退至15年前，因此上班族對于工作的付出與收入不成正比，而備感辛苦及不平。

　　然而，受限于自身工作技能與就業出路、轉職成本等考量，為維持穩定收入，多數“懸命”工作者只能屈就現職、為五斗米折腰，被迫與現實妥協，因而成為“懸命”上班族的惡性循環。（中國臺灣網 何建峰）