春節(jié)將至，大部分高校學(xué)生結(jié)束了期末考試，準備回家過年，不少人工作都找好了，他們已經(jīng)提前和一些單位簽約。然而，一些定向培養(yǎng)及簽了三方協(xié)議的學(xué)生，卻突然遭遇了口頭“解約”，涉及中國石油大學(xué)石油管理工程專業(yè)的223名應(yīng)屆畢業(yè)生，而毀約方是中石化的二級單位。昨日，記者對此進行了調(diào)查采訪。
學(xué)生：定向培養(yǎng)突遭解約
“我們是中石化二級單位定向培養(yǎng)的學(xué)生，原本畢業(yè)后就可以順利進入定向單位工作，可前幾天，突然有同學(xué)接到用人單位的電話，說不能接收了，學(xué)校老師也讓我們抓緊找其它工作。”昨日，中國石油大學(xué)石油工程管理專業(yè)畢業(yè)生小于向早報記者反映。
昨日下午，記者來到中國石油大學(xué)黃島校區(qū)，見到了20多名石油工程管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，每人都手持一份定向培養(yǎng)畢業(yè)生協(xié)議書。記者注意到，這些定向培養(yǎng)協(xié)議由學(xué)生、學(xué)校及定向單位三方簽訂。定向單位是華北石油局、華東石油局、中原油田、河南油田等中石化二級單位。協(xié)議中明確規(guī)定，定向單位按照每人5000元的標準向?qū)W校支付兩年的合作培養(yǎng)費，用于學(xué)生的轉(zhuǎn)專業(yè)及新專業(yè)培養(yǎng)的實施。學(xué)生畢業(yè)后，達到規(guī)定的培養(yǎng)錄用標準，定向單位負責接收和錄用，并安排相應(yīng)的工作崗位。
“我們都是國家統(tǒng)招生，我原本學(xué)的是計算機通信專業(yè)，大二下半年，華北石油局來學(xué)校招定向培養(yǎng)生，畢業(yè)后直接進入單位，在校期間不得考研，包括學(xué)校保研，不得出國留學(xué)。”小于說，他也是猶豫再三，考慮到能提前就業(yè)，有個穩(wěn)定的工作，才轉(zhuǎn)專業(yè)來到石油工程專業(yè)的中石化班。“學(xué)校的石油專場招聘會年前已經(jīng)結(jié)束了，中石油、中海油也基本招完人了，讓我們再去哪找工作啊。”小于說，他們?nèi)齻�班的81名定向培養(yǎng)生所學(xué)專業(yè)針對性非常強，很難再找到合適的工作，就這樣被用人單位“坑”了。
學(xué)校：既不合情也不合理
“用人單位這個時候說‘解約’，既不合情也不合理，是對學(xué)生的不負責任。”中國石油大學(xué)石油工程管理專業(yè)的一名老師氣憤地說，當他們聽到這個消息時，都覺得不可思議。“雖然各個單位口頭說還沒有最終結(jié)果，但經(jīng)過多方打聽，學(xué)校已基本確認了這個消息。”該老師說，他們建議學(xué)生不要等、靠，先主動出擊找合適的工作。
“我們很著急也很無奈，僅我們學(xué)校與中石化二級單位定向培養(yǎng)及已簽訂三方協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生就有223名，目前，很多學(xué)生向?qū)W校反映，接到了用人單位的口頭通知，但用人單位都還沒有下發(fā)正式的解聘函。”中國石油大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心一名不愿透露姓名的老師介紹說，學(xué)校全力與各個二級單位及中石化總部協(xié)調(diào)，也通過多種渠道將此事反映給教育部、國資委等部門，希望事情能有轉(zhuǎn)機。
單位：沒接到總部招聘指標
昨日下午，記者以定向培養(yǎng)學(xué)生的名義聯(lián)系了華北石油局人事處，工作人員表示沒法明確答復(fù)是否能順利接收，只是建議學(xué)生抓緊找其它工作。“這種情況下，我們真不好解釋，總部給我們計劃，我們才能招聘，如果沒有計劃，就只能是編外人員，這樣對學(xué)生來說也不公平。”工作人員說，現(xiàn)在他們也沒有接到書面通知，希望事情能向好的方面發(fā)展。“我們也不知道會拖到什么時候，估計畢業(yè)前會有明確答復(fù)。”對于記者提出的毀約責任問題，該工作人員表示，“如果是用人單位的原因，肯定會有相應(yīng)的賠償。”
昨日下午5時20分，記者撥打中石化人力資源部的辦公電話，一直無人接聽。而此前中石化新聞發(fā)言人在接受媒體采訪時曾表示，2013年整體招聘計劃還沒有出爐，中石化總部還沒有給二級單位下指標，對二級公司和大學(xué)生解約的情況并不了解。
律師：違約方要進行賠償
山東魯泉(青島)律師事務(wù)所律師葉何貴表示，三方協(xié)議不能代替勞動合同，只是在入職前、建立勞動關(guān)系前雙方的約定。學(xué)生簽了三方協(xié)議，導(dǎo)致他認為工作有保證了，耽誤了一些其他就業(yè)機會，學(xué)生受到損失，違約方要對學(xué)生進行賠償和補償。
去年5月，華銳風電與數(shù)百名應(yīng)屆生解除三方協(xié)議，賠償金2000元被認為補償過低。有法律專家認為，要讓相對弱勢的學(xué)生更有保障，需要人社部、教育部共同出手，給予相應(yīng)規(guī)定。(劉海龍)
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