要聞 | 時政 | 本網快訊 | 兩岸 | 國際 | 港澳僑 | 熱點新聞 | 大陸縱覽 | 社會 | 財經 | 教育 | 軍事 | 科技 | 傳媒 | 奇聞趣事 | 新聞發布會 | 新聞人物
2010年七大節日休假示意 搜狐新聞制圖
有人打卡16000 有人收信僅一封 待遇大攀比 不乏想跳槽
最囧中秋福利：一封電子賀件
“單位往賬戶里打了16000元，別的沒了。”“（單位）只發了一封電子郵件，以示祝賀。”
“史上最復雜放假月”還沒商定怎么過，“曬中秋福利”又成了網絡焦點。
記者近日瀏覽各大論壇發現，網友曬出的福利中，以現金形式最受追捧。而專家分析認為，職場人士比拼福利，不乏有人是為了“摸底牌”換工作。
連日來，多家論壇上的網友紛紛曬單位發的中秋福利。記者從跟帖中發現，中秋福利一般分為兩類：一類是實物，以月餅、大米、食用油、水果形式發放；一類是貨幣，以現金、商場購物券、餅店提貨卡居多。
在網友曬的節日福利中，兩極分化現象突出。
“單位往賬戶里打了16000元，別的沒了。”一名望京網友如是說，但沒有透露工作單位。
另一網友則稱：“1200元＋兩盒全聚德月餅＋兩箱雞蛋。僅此而已，年年如此，一點創意都沒有。”
也有網友感嘆：“（單位）只發了一封電子郵件，以示祝賀。”
昨日，記者隨機調查了一些白領，在一家國家級媒體入職一年多的金先生說，單位發了3000元現金和兩盒月餅。在一家民營會計師事務所工作10余年的李先生坦承，今年福利雖比往年稍多，但也只有1000元現金。
據了解，國有企業比私營企業的福利普遍更好，而多數職場人士認為，以現金形式發放最實在。
專家分析：名為攀比 實有所圖
北京大學社會學教授夏學鑾這樣認為，隨著社會經濟發展，人們生活壓力越來越大，職場人士功利心理太強，導致“發現金最實在”觀念的流行。
夏學鑾分析，和曬工資、曬年終獎一樣，網友曬中秋福利，除了有炫富比拼的心態存在，不乏有人在摸其他職業的底牌。“知道哪個單位福利好的，可以有所準備，計劃將來跳槽。”（記者 李顯峰）
