公務員試點招錄農(nóng)民工 高學歷門檻令其淪為傳說

　　“朝為田舍郎，暮登天子堂”。

　　即將進行的2011年度中央機關及其直屬機構考錄公務員將實施一項改革：從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務員，在海關、國稅、鐵路公安等直屬機構縣級以下職位進行試點。

　　早在1997年，我省就向農(nóng)民敞開了公務員招考的大門。2002年，我省各地啟動了定向考錄優(yōu)秀村(社區(qū))干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員隊伍的嘗試。公務員不僅是農(nóng)民提升的通道，而且招錄優(yōu)秀農(nóng)民，已提升到了更新公務員隊伍的高度。

　　“基層工作離不開農(nóng)民”

　　10月23日上午11時30分，青田縣競爭性選拔領導干部筆試結束。

　　青田縣船寮鎮(zhèn)洪岙村村委會主任洪旭海一出考場就很興奮。因為考試的內(nèi)容基本上都和基層有關，平時自己就在基層干，答起來沒有原先想的那么難。

　　青田縣委常委、組織部長潘志強告訴記者，選基層干部就是要考基層的東西，內(nèi)容方面除了側重基層外，還模擬測試實際解決問題的能力。

　　青田縣這次將選拔10個副科級以上崗位，有團縣委書記、鄉(xiāng)長候選人、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)副主任、機關鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職等。為了讓在基層一線干得好的人也能考得好，筆試題型除是非題、選擇題等客觀性題型外，還安排了案例分析、情景模擬等主觀題。考試內(nèi)容緊扣麗水、青田的實際及群眾普遍關注的民生焦點，內(nèi)容涉及生態(tài)文明建設、突發(fā)性事件處理、公務處理技巧及經(jīng)濟社會發(fā)展等多個方面。

　　在這次選拔中，拓寬了選人的界限，注重基層一線的工作經(jīng)驗。除現(xiàn)在崗的且任職兩年以上的大學生“村官”可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職B類外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職A類直接從現(xiàn)任行政村黨支部書記或村民主任中選拔。

　　經(jīng)資格審查符合報考條件的233人，筆試當天因病、因事等原因請假6人，全縣共227人參與筆試。

　　這次參加考試的人員中，和洪旭海一樣是農(nóng)民身份的有10人。洪旭海報名前，去詢問了好幾次，都說是工作需要，“基層工作離不開農(nóng)民”。

　　點評：從農(nóng)民中選拔公務員可以逐步改變公務員中一些不良的風氣。尤其是他們更體察到民生的艱辛，更親民。這一點已成為社會的共識。

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