12月1日，人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究報告指出，我國行業收入差距持續擴大，由上世紀80年代的1.6-1.8倍擴大至4.2倍，其中2010年金融業平均工資最高，為70146元。民生銀行行長洪崎在同日的“2011環球企業家高峰論壇”上的發言恰好與此遙相呼應。“企業利潤那么低，銀行利潤那么高，所以我們有時候利潤太高了，自己都不好意思公布。”記者統計今年16家上市銀行半年報數據后發現，目前工資排名最低的農業銀行，其職工今年上半年的人均工資收入也超過了5萬元，而最高的民生銀行，上半年人均收入達到19萬元。
民生銀行上半年人均收入19萬
今年上半年銀行業人均收入7.5萬元
記者統計發現，2011年上半年16家上市銀行共發放薪酬1320億元，平均人均收入為7.5萬元，這其中各銀行薪酬差距較大，民生、招商等銀行排名靠前，工、農、中、建、交五大國有銀行排名靠后。
統計顯示，今年上半年職工收入排名第一的為民生銀行，人均發放薪酬高達19.07萬元；緊隨其后的是招商銀行，半年收入達到17.89萬元；寧波銀行、華夏銀行分別位列第三、第四，收入均超過16萬元。而在16家上市銀行中，除了五大國有銀行以及北京銀行沒有超過10萬元外，其余10家銀行上半年人均收入都在10萬元以上。
雖然五大行排名靠后，但其上半年的職工收入也均超過5萬元。最低的農業銀行人均工資收入為5.02萬元，其次分別為工商銀行6.37萬元、建設銀行6.72萬元、中國銀行7.33萬元以及交通銀行8.01萬元。這與國內其他行業工資水平相比，仍穩居前列。而如果算上其余11家上市銀行的工資水平，上市銀行對求職者來說，已經成為當之無愧的“金飯碗”。
高管年薪輕松過百萬
但五大國有銀行行長年薪均未超過100萬元
值得注意的是，上述人均收入中，各銀行高管薪酬均分攤在列，而如果把銀行高管的薪酬單列出來，看到的將是一批年收入過百萬元甚至接近千萬元的富豪。
記者整理2010年銀行年報發現，與上述排名相仿，五大國有銀行行長2010年薪酬都排在后面，均沒有超過100萬元，其中最高的是建行行長，年薪96.70萬元；最低的是農行行長，年薪84.85萬元。
而在16家銀行中，拿到最高薪酬的是深發展A銀行董事長肖遂寧，其年薪高達825萬元；位居其后的是民生銀行董事長董文標，年薪為715萬元；而民生銀行另一位高層，也就是此前表示“銀行利潤太高”的洪崎排名第三位，拿到了684萬元的年薪。
除去上述3位，深發展銀行行長理查德·杰克遜、招商銀行行長馬蔚華2010年的年薪也超過了500萬元。記者在統計中還發現，16家上市銀行中，有10家銀行上半年的人均收入與去年同期相比出現較大幅度上漲，3家基本持平，只有光大銀行、北京銀行、浦發銀行3家銀行出現小幅下挫。
在收入上漲的銀行中，華夏銀行和招商銀行居前。而剩余的8家銀行中，除了深發展A的漲幅為5.8%，其余銀行薪酬的漲幅均超過10%。
壟斷帶來高利潤
16家上市銀行前3季度凈利潤近6900億元
銀行業的收入水平之高令人驚嘆。不過，一位股份制銀行的中層對記者表示，自己的高薪是與工作成果掛鉤的，勞有所得。“我手下團隊貢獻的利潤達上億元，為何不能拿到高薪？”數據顯示也確實如此———16家上市銀行今年前3季度共實現凈利潤近6900億元，同比增長約31.6%，其中有12家銀行的凈利潤增速超過30%。
而記者統計16家上市銀行人均利潤貢獻也發現，各家銀行職員的人均貢獻利潤遠超其薪酬收入。其中相差最大的是北京銀行，2011年上半年人均創造利潤76.29萬元，但是其收入不過9.14萬元，兩者相差7.3倍。
對此，接受記者采訪的專家表示，銀行創造的利潤多，并不能代表其貢獻就大。“與銀行利潤增長相比，實體經濟狀況的艱難超過以往任何一年，這是一種不正常的現象。”中國人民大學金融學院副教授王常齡如此表示，“負利率時代，存款人的收益應該有所保障，但現在企業的貸款利率越來越高，存款人的收益停滯不前，銀行卻賺得越來越多。之所以出現這種現象，根本原因是國內銀行機構的壟斷經營、國家定價缺失、不平等議價的出現。”
王常齡表示，雖然對銀行來說，借助現今的壟斷優勢賺得利潤無可厚非，但是實體經濟才是支柱，如果過分擠壓，必然會讓資本成為無源之水，高利潤時代也將難以為繼。中央財經大學銀行業研究中心主任、金融學院教授郭田勇則表示，金融業本身平均收入就比較高，給高管定薪，應該綜合考慮是高管能力高還是經濟環境好等因素才出現的業績增長，不能夸大高管的盈利貢獻。據經濟導報
