報告稱中國公益事業(yè)待遇低壓力大人才流失嚴重

　　日前，多位微公益發(fā)起人也表示，微公益從業(yè)人員待遇低、保障差是目前發(fā)展面臨的問題。就此本欄目聯(lián)合人民微博進行了調(diào)查。更多詳情請見人民網(wǎng)人民微博。

　　在北京月薪3000元，你認為微公益從業(yè)者的待遇低不低？

　　【新聞背景】

　　據(jù)2010年《中國公益人才發(fā)展現(xiàn)狀及需求調(diào)研報告》顯示，從業(yè)者薪資收入在5000元以下的約占90%，2000—3000元段最為集中，無固定收入和月薪在1000元以下的占到18.4%，近四成機構(gòu)未給員工上社會保險。在離職人員中，只有不到三成繼續(xù)留在公益領域。

　　日前，中國社科院發(fā)布《民間組織藍皮書：中國民間組織報告(2011—2012)》。報告認為，制約微公益及民間社會組織發(fā)展的最大瓶頸，在于從業(yè)人員待遇保障嚴重匱乏，公益人才發(fā)展不可持續(xù)。記者對此進行了調(diào)查采訪。

　　徒有公益信念能撐多久？

　　待遇低，壓力大，人才流失嚴重

　　45歲的朱雪芳是北京慧靈智障人士服務中心的老員工了，從2000年慧靈創(chuàng)辦之初，她一干4年。然而過低的工資待遇讓她喘不過氣來，她說：“2004年工資只有600到700元。在民間公益組織掙的比保姆還少，只能維持基本生活。”

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