快遞備戰(zhàn)“雙11”月薪8000招人：來了就錄用

　　離“雙11”電商狂歡還有不到半個月的時間，北京晨報記者近日走訪發(fā)現(xiàn)，多家快遞企業(yè)早在八九月份就開始“招兵買馬”——各快遞點都貼上了“高薪誠聘”。不少快遞企業(yè)都在通過校園推廣及社會中介的方式，爭取臨時快遞員，同時呼吁快遞員的家屬和親朋好友齊上陣。

　　快遞8000月薪招工

　　今年是“雙11”的第8個年頭。去年，僅天貓、淘寶在11月11日當天就創(chuàng)下了912億元成交額和4.67億件物流訂單。中國快遞協(xié)會預計，今年“雙11”的各項數(shù)據(jù)將會再度被大幅刷新，快遞全行業(yè)業(yè)務(wù)量或?qū)⑦_到10.5億件，比去年同期增長35%。

　　就各大快遞公司來說，經(jīng)過多年“雙11”的“洗禮”，現(xiàn)在場地建設(shè)、設(shè)備升級、數(shù)據(jù)支撐等都已上了一個大臺階，但是末端配送的壓力仍然存在。

　　北京晨報記者走訪發(fā)現(xiàn)，多家快遞公司的網(wǎng)點都貼出了招聘快遞員的啟事，且沒有人數(shù)限制。大部分都開出了每月5000元至7000元的薪資，有的網(wǎng)點貼出了每月6000元至8000元。

　　順豐運營部相關(guān)負責人介紹，全職人員一直在正常招聘，從8月到現(xiàn)在已經(jīng)招上來近千人。而儲備的臨時人員有3000多，這些人包括小時工、短派人員、勤工儉學的學生，還有一部分就是員工帶來的家屬和親朋好友。據(jù)介紹，以往順豐臨時人員的薪資都是計時制，今年為了激發(fā)臨時員工的積極性，首次采用“計提制”，也就是計件工資，多勞多得。

　　全自動化設(shè)備啟用

　　為了提高分揀效率，順豐速運和韻達速遞都在“雙11”前啟用了全自動化分揀設(shè)備。順豐北京物流園的全自動化分揀設(shè)備在8月份啟動，每小時可處理4萬余件，比原來用人工提高一倍，設(shè)備最大的好處是省人工。“可能原來需要200人干的活兒，現(xiàn)在只需要30人左右”。

　　此外，人工分揀的準確度為95%左右，按此計算，假如每天有1000萬單快遞，其中有50萬單可能出錯，以2元一單的成本計算，每天將損失100萬元。而利用自動分揀流水線，分揀準確度接近100%。

　　韻達速遞相關(guān)負責人表示，今年“雙11”期間，韻達全網(wǎng)分撥中心將配置300臺前臺自動收件系統(tǒng)，將分撥網(wǎng)點單個收件臺收件速度提升至每人每小時2500件，較傳統(tǒng)模式提升了一倍有余。另外，韻達在“最后一公里”及“末端100米”方面采取了多樣化的服務(wù)形式，主要包括自建門店、合作便利店、智能快遞柜等等。而這些措施也將在“雙11”期間發(fā)揮重要作用。

　　為應(yīng)對“最后一公里”和“末端100米”，順豐今年還準備租賃一批新能源汽車，專門用來應(yīng)對“雙11”快件派送。圓通快遞北京公司相關(guān)負責人介紹，預計今年“雙11”圓通北京公司出港快件將達到一天240萬件，是去年的兩倍。除了增加人手，“雙11”期間每天將增加500輛車。

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