前段時間，錢江晚報《她是高考狀元清華北大學霸　也是游戲主播里一股清流》引起熱議，近日，一則《主播收入3.9億補稅6000萬》的消息，再次讓人們對主播這個行業產生了好奇，有多少人在做主播？做主播能賺多少錢？打賞主播的都是什么人？記者調查發現，名氣大賺得多的主播只是少數，大部分從事主播行業的人仍處于中低收入水平，甚至他們自己對主播這份工作的認同感也并不高。

　　“我也覺得自己不務正業”

　　很多人眼里，直播并不是一份正當的工作，長久以來，直播平臺的野蠻式生長，讓色情、低俗、無下限等這些標簽伴隨左右，就算是游戲類主播，水平差的妹子也總比不少大神級的男生更有人氣。

　　下午2點，姍姍打開自己的直播軟件，開始了自己的工作。1993年出生的姍姍還帶著初入社會的稚嫩，簡單的妝容在鏡頭軟件特效下多了一份亮麗，她大部分時間都在專注地打游戲，偶爾會和粉絲互動一下，回復一些問題，只要直播滿3個小時，人氣達到500個就算完成當日的基本任務量，其他時間，公司并不會做太多干涉。

　　聽到要采訪，姍姍顯得有點局促，少了在直播時的那份活潑和自信。“我之前學的是幼教，在幼兒園工作了一段時間，因為受不了那家單位的一些人和事就辭職了。不過我還沒跟家里說過，更不敢讓家里知道我辭職過來當主播了，這在他們眼中肯定就是不務正業，其實我也覺得這是不務正業。”說完姍姍自己先笑了起來。

　　做主播每天的期待就是粉絲能多刷幾個禮物，因為那就意味著當天的人氣高，分得的錢也就多。有一天一個粉絲接連送了姍姍3個價值500元人民幣的禮物，這種被人欣賞的感覺讓她興奮了好久。

　　主播的收入一般分為三個部分，一是經紀公司或平臺給的底薪，大部分公司給出的價格是三到四千；二是粉絲打賞的平臺禮物，這部分要和公司及平臺分成，主播自己到手四成左右，這部分因人而異差距巨大；三是公司會安排一些秀場或其他工作，類似于出場費，數百到數千不等。

　　在同一家公司這樣的主播還有十幾個，都是像姍姍這樣20出頭的小姑娘，每天睡到自然醒，然后到公司開始做直播。這些年輕的主播大都入行不到一年，然而初始的新鮮感已經開始逐漸消磨，她們對于自己的未來，也沒有太多規劃，眼前還不錯的收入和自由的工作環境，讓她們遠比其他行業的同齡人活得瀟灑。不少人表示：“以后肯定會換個工作的，不過現在反正沒其他地方好去，先這樣做著吧，賺的錢也夠花。”

　　有部手機就能當主播

　　直播平臺經過多年的發展，目前主播數量已經不計其數，從事主播經紀的楊志泰進入這個行業已經7年時間，對于行業的變化也看在眼里。

　　“早期像新浪秀、9158之類的平臺都是以播娛樂內容為主，除了要有專門的場所和設備，主播也要有一定的才藝，那個時候主播更像是一些小的藝人，公司還會對這些主播進行一定的培訓，當時做主播還是有門檻的。”楊志泰說，那時候的主播一般都掌握在一些經紀公司和公會里。

　　隨著電子競技的發展，關注游戲內容的人越來越多，加上不少電競選手在退役之后轉型困難，當主播成了一條簡單快捷的出路，這個時期戰旗、虎牙等直播平臺開始崛起，也吸引了大量的資本。

　　而現在，你只要有臺手機就能當主播了，幾乎就是零門檻。

　　直播平臺如雨后春筍般冒出，開放的用戶注冊體系使得任何一個人都可以成為一個主播，直播內容也千奇百怪，吃飯、睡覺、甚至只是坐著聊聊天都有人看。

　　楊志泰告訴錢報記者，“會付費的基本是兩類人，一種是那些大神的粉絲，偶爾消費就當支持偶像，這種在電競行業比較多，他們消費的頻率和數額比較低，但是基數大。另一種大都是手里有閑錢的三四線城市的小老板，大都是看一些美女、獵奇等泛娛樂類的直播，這種出手就會比較大方，我們會有人專門維護這類經常消費的客戶，如果我們換平臺了會招呼這些客戶去新的平臺消費，我這里有個客戶最多的時候一個月給主播打賞了100多萬。”

　　據第三方分析機構2016年發布的多份報告顯示，目前中國市場上共生長著200多家直播公司，其中，網絡直播的市場規模約為90億，網絡直播平臺用戶數量已經達到2億，同時進行直播的房間數量超過3000個。

　　拿高薪的不多，交稅的很少

　　隨著一份“主播收入3.9億補稅6000萬”消息的爆出，主播行業的收入問題再次變得敏感起來，主播行業的一些內幕也浮出水面。

　　從法律關系來說，主播一般分為三類，一種是簽約模式，網絡主播與直播平臺或者“公會”簽訂勞動合同，主播為公司服務，平臺則向其支付一定勞動報酬；第二種是合伙分成模式，直播平臺與主播有協議，雙方約定分成比例。“這兩種其實數量都不多，一般都是比較優質的資源才會這么做。” 楊志泰說道。

　　據一份調研顯示，33.1%的網絡主播月收入500元以下，14.6%的網絡主播月收入500～1000元，15.9%的網絡主播月收入1000～2000元，18.0%的網絡主播月收入2000～5000元，不到一成的網絡主播月收入5000元～1萬元，不到一成的網絡主播月收入萬元以上。這些收入低于5000的基本上都屬于第三類。

　　楊志泰透露，經紀公司一般很少會和這些主播簽雇傭合同，一家經紀公司往往會和五六百個主播有合作，如果都簽雇傭合同的話，光社保這一塊的成本就會達到很高的數額。“另外說實話，主播們多數也不愿意這樣做，因為有雇傭關系的話將意味著要通過公司繳納個人所得稅，而現在他們與公司之間只有合作關系，對個人來說受到的約束和監管比較小，賺多賺少都是自己的，不交稅的也很常見，這也是現在業內普遍存在的問題。”

　　另外，不少直播平臺本身資質也不正規，更別提會有完善的財務制度，圈一波錢就跑的事兒也不少，就在今年2月份，據媒體報道，曾估值5億的光圈直播倒閉，還欠下300萬元左右的員工薪資。

　　隨著直播平臺自身發展的需要，平臺逐漸意識到財務、稅費等引發的法律問題，在規則上也日益趨于正規化，但是對于數量龐大，人員變動頻繁的那部分個人主播，其監管難度依舊很大。（張峰 ）