人民網(wǎng)悉尼7月17日電 據(jù)《澳大利亞人報》報道，近年來，海外年輕移民正在改變澳大利亞勞動力市場。目前海外年輕勞工已占過去5年勞動力市場總增長值的80%。

　　數(shù)據(jù)顯示，在2011至2016年間，澳大利亞的就業(yè)人數(shù)增加了73萬人次，其中移民就業(yè)人口就高達(dá)60萬人次，且大多數(shù)移民的年齡普遍較為年輕。人口統(tǒng)計學(xué)家彼得·麥克唐納教授近日表示，在過去5年中，海外移民為澳大利亞勞動力市場中注入了一股年輕的力量，改變了勞動力市場的年齡架構(gòu)。

　　目前，澳大利亞每年收取的移民數(shù)量已超過20萬人次。雖然該數(shù)據(jù)與先前相比已有所下降，但龐大的新增移民數(shù)量仍引發(fā)了諸多社會問題。

　　“搶占本地人工作”的爭論

　　麥克唐納德認(rèn)為，外來移民并沒有搶占澳大利亞本地人的工作。事實上，青年勞動力與老年勞動力之間并不存在任何競爭。海外移民勞工以青年為主，年齡段偏小，屬于高技術(shù)導(dǎo)向型工種。而澳大利亞本地勞工的年齡偏大，屬于經(jīng)驗導(dǎo)向型工種。因此，兩者間是相輔相成的。

　　他還指出，從澳大利亞的技術(shù)移民項目中不難看出，移民與失業(yè)人士所在勞動市場不同。雖然移民與非移民人士在某些領(lǐng)域有一定的競爭，但從整體上講并非如此。另外，大多數(shù)澳大利亞失業(yè)人口均為低技術(shù)含量型人士。雖然他們在勞動就業(yè)率上升期間會被雇傭，但更多的時間他們還是處于失業(yè)狀態(tài)。

　　海外移民工作者權(quán)益保障的缺乏

　　據(jù)澳大利亞廣播公司報道，經(jīng)過長達(dá)2年的調(diào)查，新南威爾士州工會發(fā)現(xiàn)，有80%的海外移民工作者的工資水平并未達(dá)到國家法律規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。工會秘書馬克·莫里表示，很多海外移民對自己擁有的權(quán)益缺乏認(rèn)識。對此，新南威爾士州工會會采取措施，保障海外移民工作者的工作權(quán)益。

　　悉尼大學(xué)商學(xué)院講師、《勞資關(guān)系》雜志副主編斯蒂芬·克利本博士表示，工資水平未達(dá)標(biāo)者的數(shù)量仍處于上升趨勢。克利本指出，問題在于在澳大利亞仍有很多雇主認(rèn)為他們因為未支付員工符合標(biāo)準(zhǔn)的工資而遭受懲罰的幾率很小。

　　可見在澳大利亞，海外移民提高工作領(lǐng)域的維權(quán)意識以及職能部門執(zhí)法力度的加強(qiáng)仍然都有待提高。（實習(xí)生 高夢聰）