“帶著孩子們上班的媽媽傷不起。息怒息怒，我不是后媽。明天怎么也得把倆家伙寄存了。”

　　近日，太原市民侯女士在朋友圈發了張帶孩子上班的照片，表示要盡快將孩子“寄存”。朋友們則紛紛留言表示同情：暑假來了，帶孩子上班傷不起。不過，也有市民覺得孩子能去父母單位體驗也是件好事。美國有個“帶孩子上班日”，很多公司都會在這天號召員工與子女一起來上班，增進親子關系，也給孩子一個機會來了解自己父母所從事的工作。今年，太原杏花嶺區一所小學的假期作業就有“要求有條件的同學到父母工作的地點，利用幾天時間體驗父母工作的艱辛，并寫出體驗感言。”

　　在太原，帶孩子上班這種情況多不多？是煩惱還是有意義的體驗？除了帶孩子上班，還有哪些解決辦法？孩子多大年紀就可以獨自在家……連日來，記者就此進行采訪。

　　○現象掃描

　　孩子體驗家長工作 有新鮮感也鍛煉能力

　　市民吳女士在一家公司從事策劃工作，她的兒子濤濤剛讀完二年級，今年暑假作業中有一項：體驗父母工作。“我的工作是策劃和活動，主要是策劃相親活動，并不適合帶孩子參加。”為了孩子完成作業，吳女士特地參加了公司組織的一個去陽曲縣探訪貧困家庭的活動。

　　8日上午，吳女士帶著濤濤去陽曲縣的5個貧困家庭，中午在鄉村小學野餐。“一天下來，除了村里頂著大太陽、爬坡去探訪家庭有些辛苦外，孩子沒什么特別感覺。回來我問他體驗到什么沒有，他說媽媽工作挺有趣的，跟郊游差不多。”對孩子的回答，吳女士有些哭笑不得，“工作中策劃、組織活動的辛苦，孩子感受不到，他還太小，對貧困家庭的不易也沒有什么體會。不過，活動中濤濤很懂事，大家一起做事兒他會搭把手，小團隊中他會和其他小伙伴相互照應，這也都是生活中、職場中的重要品質。”

　　體驗父母工作的不止濤濤一個。9日，在并州路的一個公共自行車租賃點，一個七八歲的男孩拿著布子擦自行車和車樁。“不同的抹布用來擦不同的部分，亂了就擦不干凈了。”“這里還有泥點子，擦一擦。”男孩身邊，站著名中年婦女，一邊還有位60多歲的老人也在清潔租賃點的自行車和鎖樁，不時地也插句話教孩子。

　　老人姓陳，是自行車租賃點的管理員。這天是他女兒帶著孩子來看他，想讓外孫幫姥爺做些工作，體驗一下。“舍不得娃兒干活兒，簡單擦擦就好。”陳師傅說，外孫來了特有干勁兒，好幾個鎖樁都要自己擦，“當是讓娃兒體驗勞動吧，能勤快些。”

　　孩子的到來影響家長工作 同事也表示“很頭疼”

　　雖然帶孩子上班能體驗勞動，感受家長工作環境，但也有很多市民感覺帶孩子上班除了影響工作，對孩子其實沒有什么好處。

　　市民張女士在一家公司做文案工作。13日，張女士帶著5歲的兒子安安來到辦公室。“他爺爺有事，找不到人看。這么小，來單位除了無聊，他哪能有什么體驗？”張女士先拿出繪本讓安安看，但安安看了沒兩分鐘就坐不住了，“媽媽，過來一下，你給我講講。”“媽媽，這個是什么”“媽媽……”兒子一會兒一個問題，張女士幾乎沒法集中精力工作。

　　“為了不影響辦公室別人的工作，只能讓他看動畫片。”張女士說，安安往電腦面前一坐，眼神一動不動，一直看了一個多小時。“家里沒有裝無線，就是怕孩子貪玩，影響視力，這可好，來了單位一看就半上午。說他也不聽，考慮到這畢竟是工作場所，也不能太批評他。”張女士趕緊聯系安安爺爺。第二天，安安爺爺就來帶孩子了。

　　孩子來工作場所，頭疼的不只爸媽，還有辦公室的同事。市民陳女士告訴記者，她有一個同事幾乎天天都會帶孩子上班，那小孩又是一個“熊孩子”，在大家工作的時候大聲喧嘩，一直跑來跑去，每個辦公室都會去串一下，搞得大家都不能好好工作。

　　在某私企技術崗位的楊先生也向記者吐槽，放暑假后，他所在公司有兩個女同事把孩子帶來上班。雖然孩子沒有追跑打鬧，但是也很影響大家。“寫作業一會兒就來問。他們的媽媽工作效率也很低，完不成的任務分攤給我們，已經一個星期了。問她們為什么不讓老人看孩子，她們說是老人身體不好。”楊先生說，后來公司經理批評了她們，現在她們正在給孩子找過暑假的地方。

　　○記者調查

　　帶娃上班你怎么看？一半理解一半反對

　　12日20時許，記者在五一廣場附近采訪了20多位孩子家長，問及他們對帶孩子上班的看法，支持和反對的基本各占一半。支持的市民認為，孩子放假實在沒人管，帶去上班是沒辦法的辦法。反對的覺得，帶孩子上班會影響整個辦公室的工作環境。“我很希望可以帶孩子一起去上班，無奈單位有規定不許帶孩子。現在孩子放暑假，我和他爸都上班，只能請爺爺奶奶、姥姥姥爺輪流幫著帶，但老人家年紀也大了，一直麻煩他們也覺得很不好意思。”市民李女士說。

　　采訪中，記者發現，不論認可或者反對的市民，都認為帶孩子上班并不是一個最佳選擇，“孩子和工作是很矛盾的兩件事，想要照顧好孩子工作時必定會分心。”有市民犯愁，假期里孩子誰來看，確實是個問題。

　　暑假孩子該去哪？有的在社區有的獨自在家

　　記者上網查詢發現，北京、上海、西安等地的一些公司曾出過政策，允許職工在假期時帶孩子上班，解決職工帶孩子的難題。但是，勞動部門并沒有出臺過相關政策。“是否允許帶孩子上班，如果有職工帶孩子上班是否扣錢，這些都要看用人單位的性質和工作內容，由用人單位自行決定。”太原市人力資源和社會保障局一名工作人員告訴記者。

　　實際上，家里有老人可以幫忙帶孩子的，放假后基本都是老人帶，或者送回老家。此外，有些市民也想了些法子，給孩子找個安全、合適的托管處。

　　為了解決家長沒時間看娃的問題，暑期托管班市場火熱。杏花嶺區一個托管班的負責人張女士說，她所在托管班是全托模式，從8點到18點，目前報名的孩子從幼兒園到小學四年級的都有，除了食宿，托管班還指導作業，也有繪畫、語言表演等興趣課程。

　　另外，一些社區也幫忙在假期看孩子。據了解，萬柏林區興汾苑社區、迎澤區山佑巷社區等社區都辦過兒童托管班。山佑巷社區的負責人告訴記者，2015年，他們應社區住戶們的需求建立了一個兒童托管班，免費幫社區里的家長照看孩子。

　　此外，也有些家長選擇留孩子獨自在家。

　　○心理解讀

　　10歲以下孩子不適合單獨在家

　　記者的采訪對象中，被帶去上班的孩子最小的只有兩歲，孩子大的已經讀初中。“孩子多大都是孩子，沒有上大學前，我真的都不放心。”市民劉先生的孩子上高一，他安排孩子暑假一半時間跟他上班，一半時間回靜樂老家跟著爺爺奶奶。

　　孩子多大，家長就不用操心孩子假期去處？國家二級心理咨詢師王艷告訴記者，一般來說，10歲以下的孩子們性格具有好奇、好動、喜歡探究世界的特點，即使家長再三叮囑，也很難避免他們的危險行為。“因為這個年齡段孩子的思維方式和成人是相反的，他們是先有行為，才建立思維，比如說孩子們只有碰到火被燙著了，才能知道火不能隨便亂碰，家長提前講道理，很多時候孩子們是接受不了的。他們不適合單獨呆在家里。”

　　另外，王艷說，孩子們的性格是五花八門的，不同的家庭、教育環境也會有很大影響，具體幾歲的孩子可以獨自呆在家其實也是因人而異的。內向文靜的孩子，自己獨自一人也能呆得住，而外向好動的孩子可能更黏人一些。王艷建議，幼兒園和一二年級的孩子，放假后還是盡可能有人陪伴比較好，可以幾個朋友之間輪流抽時間帶孩子，讓孩子們聚集在一起，同伴交往對孩子們的成長也比較好。再大些，就能鍛煉獨自在家了。

　　本報記者 馮戎 實習生 要呈陽